שתף:
איך להתגבר על בדיקה פסיכוטכנית? הנחיות ועצות
גם מבחן המודיעין, מבחן הכישרון או סימולציות עבודה, הן בדיקות טכניות פסיכולוגיות המשמשות להעריך את היכולות של הפרט לפתח או ללמוד את המשימות הקשורות עבודה מסוימת..
נושא פסיקופול, פורטל המתמחה במבחנים פסיכוטכניים, אנו יכולים לסווג בחמישה בלוקים גדולים את הכישורים המוערכים במבחן פסיכוטכני:
- מודיעין כללי
- מיומנויות מילוליות
- מיומנויות נומריות
- יכולות מיוחדות ומכאניות
- מיומנויות ניהוליות
היישום שלה בבדיקות בחירת עבודה החל באמצע שנות השישים בארצות הברית. זה היה רלוונטי במידה ניכרת עד שנות ה -90, עשור שבו השימוש בו נפגע עד תחילת המאה ה -21 זה היה שוב חלק מרכזי בתהליכי בחירת העבודה.
למבחנים פסיכו-טכנולוגיים יש חשיבות מיוחדת בבחינות המקומות הציבוריים ובחירת כוח אדם בחברות פרטיות גדולות. בהתאם למיקום הנבחר, הבדיקה תוכננה כך או אחרת, תוך התאמה למאפיינים הדרושים להערכת היכולת לבצע במקום העבודה.
בספרד, המבחנים הפסיכומטריים הם חלק ניגודים עבור עמדות של כוחות ביטחון, כוחות מזוינים, המשטרה הלאומית, Ertzaintza, משמר אזרחי, אש, בנקאות ופיננסים וכן ניהול מסייע וכו '.
למרות שברוב המקרים הוא בדרך כלל לא קריטי, ההערכה היא כי כ 30-40% של מחפשי עבודה נותרים ללא רבועים על כך שהם לא מסוגלים להתגבר על מבחנים פסיכולוגיים.
היתרונות של בדיקות פסיכוטכניות
הם משמשים כלי מהיר כדי לזהות את הכישורים או חסרונות של הפרט. הם מספקים מידע נוסף על הפיתוח שלהם, אשר משמש תרומה להחלטה קשה כגון שכירת אדם לתפקיד מסוים.
חסרונות של בדיקות פסיכוטכניות
הם מבחן כדי לקבוע תצוגה מקדימה של הפרט, אלא את היכולת למדוד כושר לטווח הארוך שלה נפגע משום שזהו תרחיש שיכול להיות מפחיד שבו הפרט לא ניתן להציג באופן טבעי.
בנוסף, ככלל, המבחן אינו מקדיש מספיק זמן כדי להעריך את התכונות של האדם. בתחום הכלכלי, שכירת אנשים לבצע את זה סוג של בדיקות הוא בדרך כלל יקר.
סוגים אחרים של בדיקות
בנוסף לבחינות הפסיכוטכניות, בתהליך מיון ניתן למצוא סוגים אחרים של בדיקות פסיכולוגיות. הנפוצים ביותר הם פרופילים אישיות ומבחני ידע.
פרופילי אישיות
הם נועדו להעריך התנהגויות ועמדות. כמה מן המקרים החוזרים ביותר הם:
- שאלון אישיות תעסוקתית (OPQ)
פותח כדי להבין את ההשפעה של האישיות על ביצועי העבודה. זה מאושר על ידי יותר מ 90 מחקרים ויש לו את היכולת לקבוע יותר מ -30 תכונות אישיות. שלושת התחומים העיקריים הם: יחסים בינאישיים, סגנונות חשיבה ורגשות ורגשות.
- קליפורניה מלאי פסיכולוגי (IPC)
מלאי מורכב 434 שאלות, אמת או שקר, מחולקות 18 קשקשים: דומיננטיות, קיבולת קטגוריה, חברותיות, נוכחות חברתית, תחושה של רווחה, קבלה עצמית, אחריות, שליטה עצמית, סוציאליזציה, סובלנות, אחידות, רושם טוב, קונפורמיות הישג הישג עצמאות, במובן פסיכולוגי, יעילות רוחנית, גמישות נשית / גבריות. שלושת סולמות אלה צריכים לעשות עם התוקף.
בדיקות ידע
הם יכולים להיות מבחנים של קיבולת כללית או בדיקות קוגניטיביות ספציפיות יותר כמו חשיבה מספרת, חשיבה ביקורתית-מילולית, פתרון בעיות וקביעת קריטריונים אינטלקטואליים (IC).
הם בדרך כלל הנפוצים ביותר בבדיקות בחירת כוח אדם, שכן הם ספציפיים למדי כאשר מעריכים את רמת ההתמחות בתחום מסוים.
הבדיקה הנוכחית, בדיקת הקלדה או לפתור את הבעיה הטכנית של המכשיר, הן כמה דוגמאות של בדיקות ידע.
דוגמה לבדיקות פסיכו-טכניות
מועמדים למשרות עשויים להיתקל במבחנים שונים. מ הבנה אוראלית לכתיבה היכולת, מן תרגילים קומבינטורית בדיקות הסמכה.
המבחנים הפסיכוטכניים יכולים להיות בדרכים שונות על פי הכישרון הספציפי שאותו רוצים להעריך ואת המיקום שאליו בוחרים.
אלה הם חלק מן הבדיקות הנפוצות ביותר בשוק העבודה.
מבחן סדרה מספרית ואלפאנומרית
הם שואפים לגלות את הערך הממשיך את הסדרה המספרי ואלפאנומרי.
מבחן המודיעין (מקדם אינטלקטואלי)
העיצוב שלה יש את הפונקציה של מדידת יכולת הגיון, להשתמש לוגיקה ומידע התהליך.
מבחן יכולת ניהולית
הם פותחו על מנת להעריך את היכולת של הארגון וניהול נתונים. טיפול, אוריינות או היכולת להבין את הסימול נלקחים בחשבון.
מבחן אינטליגנציה רגשית
בעזרת בדיקה זו ניתן לגלות את היכולת האנושית להבין, להרגיש, לשלוט או לשנות את מצבים רגשיים של עצמך או של הסביבה.
כיצד להתגבר על מבחן פסיכוטכני?
אלה הן כמה עצות חיוניות כדי להתמודד עם בדיקה פסיכוטכנית:
- בואו נח. לישון טוב בלילה לפני הבדיקה.
- תרגול עם תשבצים או משחקים מתמטיים לפתח מיומנויות מנטליות.
- קרא ספרים ועיתונות הכתובה בכל יום.
- סקור בעיות מתמטיות כגון חישובים בסיסיים, ניתוח נתונים מספריים, אחוזים או פרופורציות.
- תרגול תרגילי הרפיה המסייעים לך להירגע.
- להישאר רגוע בכל עת, הימנעות תסמינים של עצבנות.
- הקפד לקחת כל גאדג 'ט אתה חושב שאתה צריך במהלך היום למבחן. משקפי קריאה או שעון למדוד את הזמן הם דוגמה לכך.
- אם יש נסיבות אשר יכולות להשפיע על הביצועים שלך על המבחן, הקפד להודיע מראש רכז.
- אם יש לך צרכים מיוחדים כדי להיות מסוגל לבצע את הבדיקה כראוי, הקפד להודיע מראש רכז.
כמה נקודות מפתח שאתה צריך לזכור:
- הקשב היטב להוראות הבדיקה שניתנה לך וודא שאתה מבין מה אתה צריך לעשות. אל תפחד לשאול שאלות שעולות.
- אל תעשה הנחות לגבי מה שאתה חושב המעריכים מחפשים. נסה להיות עצמך ולהגיב בכנות, שכן משחק חידות יכול לגנות אותך לכישלון.
- להיות שאפתני בדרך כלל המבחנים הפסיכוטכניים מיועדים למשרות כהתנגדויות, כאשר יש צורך בקבלת הציון הגבוה ביותר. בתחרות המפתח להצלחה לא מרוצה.
- הצג ביטחון ולהימנע מהצגת גישה שלילית או תוקפנית.
- להיות אסטרטגית ולנסות לנהל את הזמן במהלך הבדיקות. התמקדות בבעיה ספציפית שבה אתה נחסם עשויה להשפיע על שאר הבדיקה.
- אם הזמן הזמין לביצוע מבחן חשיבה מספרית או מילולית נמוך, אל תנסה לנחש את התשובות במהירות או להגיב באופן אקראי. הפגמים נשארים ועדיף להשאיר את תיבת התשובה ריקה לבצע טעות חמורה.
- אל תתוסכל אם בסוף אחד הבדיקות יש לך את ההרגשה שזה לא נעשה כראוי. הביצועים שלך יוערכו לא רק במבחן זה, אלא במבחן כולו.
- נסו לא להסיק מסקנות לאחר הבדיקה הסתיימה. התמקד בחשיבה שעשית טוב או מה יכולת לעשות טוב יותר ולכתוב את זה כדי לשפר את הבדיקות הפסיכומטריות בעתיד.
- בקש מידע על תוצאות התרגיל שהושלם. בין אם זה היה הצלחה או לא, זה ייתן לך מושג על נקודות החוזק והמגבלות שלה, להיות נתונים שימושיים מאוד עבור תהליכי הבחירה בעתיד.
ואיזו עצה היית נותן כדי לעבור מבחן פסיכו טכני??