שתף:
מהו סיכון לוקטיבי?
ה - סיכון מקומי מתייחס לתנאים הפיזיים של מקום העבודה שיכולים לגרום לתאונות בפיתוח הפעילות הרגילה של כל חברה.
הסיכונים המקומיים עשויים להיות מותנים על ידי המאפיינים הגיאוגרפיים, הקמת המתקנים ואפילו על ידי חלוקת רווחים במקום העבודה.
תנאים אלה קובעים את המספר הגבוה ביותר של תאונות עבודה. הסיבה לכך היא שהם קבועים, ולכן הם משפיעים על התפתחות של כל פעילויות המתרחשות בתוך שטח נתון.
מסיבה זו, השליטה בגורמי סיכון מקומיים הינה מהותית בניהול של כל חברה.
ניהול הולם של סיכונים אלה קובע את רווחתם ובטיחותם של העובדים, ולכן תנאי הפריון שלהם.
גורמי סיכון לוקטיביים
ישנם גורמי סיכון לוקטיביים שונים, כי יש להבין ומבוקר כדי למנוע תאונות בתוך מקום העבודה.
חלוקת החלל
בכל מקומות העבודה, החלל חייב להיות חלוקה המאפשרת לעובדים נסיעה נוחה ובטוחה.
לכן, יש צורך כי יש שטח של 2 מטרים רבועים חינם עבור כל עובד, הנחה את שטח כבוש על ידי רהיטים, מכונות וציוד.
רצפות
רצפות יכול להיות גורם סיכון חשוב מאוד, כי העובדים נמצאים בקשר עם אותם לצמיתות.
לכן, חשוב מאוד כי הרצפה של מקום העבודה הוא אחיד, ללא פערים או בליטות שעלולות לגרום לתאונות במהלך הנסיעה.
כמו כן, חשוב כי הרצפות נשמרים נקיים יש משטחים שאינם להחליק באותם מקומות בהם העובדים חייבים לעבור..
לבסוף, כאשר מדובר קומות הממוקמות ליד מקורות חום כגון תנורים, בתים להבות פתוחות, יש צורך כי החומר הוא בוער איטי.
גגות או גגות
גובה הגג קשור גם לחלוקת החלל. במובן זה, יש צורך כי יש גובה מינימלי של 2.5 מטר לעבודה במשרד ו 3 מטר עבור עבודה תעשייתית.
הפצה של מכונות וציוד
המרחב על הרצפה סביב המכונות חייב להיות מספיק כדי לאפשר את העבודה של העובדים. מסיבה זו, שטח המינימום בין שתי מכונות חייב להיות 0.8 מטרים.
תחומי תפוצה פנימית
בנוסף לשיקולים הנוגעים לחלוקת הציוד, יש לבחון את אזורי המעבר בהם עוברים אנשים וכלי רכב..
באזורים של עקירה אנשים, יש צורך כי יש רווח של 0.8 מטרים אם העקירה מתרחשת בכיוון אחד ו 1.6 מטרים אם זה קורה בשני הכיוונים.
לגבי כלי הרכב, יש לשקול את מדידת הרכב בתוספת 0.5 מטר בכל צד. אם מדובר בכביש תחבורה כפול, יש להוסיף את רוחב הרכבים, בתוספת 0.5 מטר בכל צד ו -0.4 מרווח ביניהם..
מדרגות ורמפות
במקרים בהם במקומות העבודה יש מספר רמות, הם חייבים להיות מדרגות או רמפות, אפילו באותם מקרים שבהם יש להם מעליות.
המדרגות או הרמפות חייבות להיות בלתי מחליקות ונקיות ונקיות מכל חפץ שיפריע למעבר. בנוסף, הם צריכים להיות מעקות בצדדים שבהם אין קיר.
דלתות
המרחק והגודל של הדלתות הם גם גורם מהותי בניתוח הסיכונים המקומיים.
מול אש, רעידת אדמה או כל מקרה חירום אחר הדורש פינוי, אספקת הדלתות חיונית כדי להגן על חייהם של אנשים.
המרחק המקסימלי שאדם חייב לעבור בין דלת אחת לאחרת חייב להיות 45 מטר, והדלתות חייבות להיות ברוחב מינימלי של 1.2 מטר ל -50 אנשים ו- 0.5 מטר לכל 50 אנשים מעל.
מצד שני, באותם מקרים שבהם הדלתות מובילות למדרגות, חייבת להיות נחיתה. כלומר, הצעדים לא יכולים ללכת ישירות אל הדלת.
השילוט
שלטי העבודה הם יסודיים במניעת סיכונים. הם חיוניים כדי למשוך תשומת לב לסיכונים, איסורים או חובות.
תפקידה העיקרי הוא להתריע בפני העובדים על מצבים אפשריים של סיכון שעלולים להתרחש במקום העבודה. עם זאת, זה חייב להיות מתוכנן גם להדריך התנהגות במצבי חירום.
שירותי בריאות
שירותי בריאות מהווים גורם בסיסי נוסף בהגדרת הסיכון הישיר. מצב הבריאות של המתקנים של כל מקום עבודה תלוי במידה רבה עליהם.
חדרי אמבטיה צריך קירות רחיץ ואוורור טוב. במקרים בהם אין אוורור טבעי, מערכת מיצוי מכנית צריכה להיות זמינה.
במקרים בהם עובדים יש אינטראקציה עם חומרים רעילים, יש צורך כי יש חדרים זוגיים לשינוי בגדים.
סדר וניקיון
לבסוף, סדר וניקיון הם יסודיים כדי לשמר את בריאותם ובטיחותם של העובדים בתוך סביבת העבודה.
הסדר הוא חיוני כדי למנוע נוכחות של חפצים או חומרים שעלולים לייצג סיכונים בעבודה. בנוסף, האחסון והארגון הנאות של אלמנטים וחומרים, מקדם ומייעל את עבודת העובדים.
מצד שני סילוק נכון של פסולת חיונית כדי לשמור על מצב הבריאות בתוך מקום העבודה.
זה כולל את השליטה של דליפות, נשפך או דליפות. קריטריונים התורמים להקטנת הסיכון לתאונות תעסוקתיות.
החשיבות של בקרת סיכונים לוקטיביים
השליטה בסיכונים מקומיים הינה בסיסית לפיתוח סביבת עבודה כלשהי. הודות לתרגול זה, זה אפשרי:
- צמצום הסיכון לתאונות תעסוקתיות
- הפץ את סביבת העבודה ביעילות, בנוחות ובבטחה
- ארגן את השימוש במשאבים הזמינים ביעילות, למשל, בנוגע לסילוק פסולת
- הגדל את הביצועים של זמני עבודה
- הגדל את הביצועים של פריטי עבודה וחומרי גלם
- בניית קשרים של אמון הדדי בין העובדים למעסיקים
- השראה אמינות ואמינות ללקוחות וספקים
- עודד פיתוח של התנהגויות עבודה בטוחות
- יצירת סביבת עבודה נעימה עבור עובדים ומנהלים כאחד.
הפניות
- Mancera, M. (S.F.). גורמי סיכון לוקטיביים. מקור: manceras.com.co.
- Navarro, L. (S.F.). הכשרה בסיכון מקומי. מקור: אקדמיה.
- מנע (2016). האם אתה יודע מהו הסיכון היחידי? מקור: prevencionar.com.co.