מהו העצמת נשים?

ה העצמת נשים היא מוגדרת כתהליך שבו נשים רוכשות שליטה רבה יותר על חייהם, על הנסיבות הסובבות אותם ועל האלמנטים שהם חלק ממנה.

כלומר, יש להם כוח על הגוף שלהם (הם מחליטים איך להתלבש, איך ללכת, בהריון או לא, לקבל קעקוע או לא) ואת הסביבה שלהם (כגון איך הם משתתפים בגרעין המשפחתי שלהם, בקהילות או בהקשר לידה.

לשם כך, יש צורך שכל אחת מהנשים תפעיל את תפקידיהן מהאוטונומיה, תשפיע על תהליך קבלת ההחלטות, תוכל להגיב, להצביע ולבצע פעולות ללא הטלת וטו.

בנוסף, חשוב שתהיה להם ההזדמנות לגשת ולנהל את המשאבים החומריים והכלכליים שלהם, ולהיות חופשיים מאלימות בכל ביטוייה: מילולית, פיזית, אידיאולוגית, פסיכולוגית ... כמו כן יש ברשותם מידע מכל הסוגים ושהצדק משפיע עליהם. כמו אצל גברים.

מהי העצמתן של נשים?

המונח להעצמת נשים הוענק לראשונה רשמית בפגישה שנערכה בבייג'ינג ב -1995, הנקראת "ועידת הנשים העולמית". המטרה העיקרית הייתה להגביר את הנראות של נשים בקבלת החלטות ובהשתתפותן בשלטון.

על מנת שתהליך ההעצמה יתרחש בנשים, יש צורך לפתח ארבעה היבטים המרכיבים אותו:

1- נתקל

לאחר מתייחס ליכולת של משאבים כלכליים בבעלות נשים, תורגמו למוצרים חומריים.

דוגמאות למוצרים חומריים הם: כסף, רכוש, כלים טכנולוגיים. עם זאת, היא אינה מוגבלת לכך, היא כוללת גם איכות חיים, גישה לשירותי חינוך, שירותי בריאות, ביטחון, מזון, מים, הנעלה, ביגוד וביטחון תעסוקתי..

ידע וידע

היבט הידע הוא הכמותי והאיכותי של ידע, מיומנויות, יכולות, יכולות וכישרונות, המוצגים באופן מילולי ובהתנהגות על ידי נשים. הם מאפשרים להם ליהנות ביעילות וביעילות מהאפשרויות המביאות תועלת בנפרד ו / או ביחד.

הוא מאופיין על ידי:

• הכיוון של אנשים שעושים נשים לטובתם האישית והקהילתית.

• ההנהלה לגבי השימוש בטכניקות ובנהלים להשגת מטרותיהם.

• ניהול הכשרה לנשים אחרות.

• היכולת לקדם חשיבה ביקורתית והשתקפות.

הידע מאופיין ביישום ידע באופן מקביל ואופטימי במציאות.

3 לאהוב

הרצון הוא המניעים הפנימיים, הכוח הפנימי, התשוקה הפסיכולוגית, מה מניע נשים, ההערכה העצמית שלהם, ההרשעות והאמונות על אורח החיים שלהן, האמון שיש להן בעצמן. זהו האופי הרציונלי (רצון מודע) של קבלת החלטות, להחליט על ההווה שלך ואת ההשלכות של הבחירות העתידיות שלך.

הרצון קשור לאינטליגנציה רגשית, להכרה במצב הרגשי, לאופן שבו הוא משפיע על אחרים ועל האופן שבו נשים משתמשות בו עם אחרים. זה פרויקט מן הנשיות את החיים שהם רוצים להשיג את עקבות שהם רוצים לעזוב.

4 הכוח

הכוח הוא המרכז עצמו של העצמה, הוא מושג ו ניתן לראות כאשר:

• לנשים יש אפשרות להחליט ויש להן אחריות באחריותן.
• יש לך הזדמנות להשתתף בכל תהליך קבלת החלטות.
• יש להם אפשרות להשפיע על אחרים
• יש להם את הכוח לשלוט או לנהל את הפעולות שאנשים אחרים לבצע בשם אלה.
• להיות אוטונומיים במעשיהם ולהשתמש המשאבים שלהם.
• לשבור את ההגמוניה של הכוח שניתן לחלק מקבוצות המיעוט.

רמות העצמת נשים

1- רמה אישית

ברמה זו, הפעולות מכוונות לפתח את הכוח של כל אחת מהנשים בנפרד. במילים אחרות, הגישה היא שכל אישה יכולה ללכוד ולבצע את פרויקט החיים שלה, וכי הם יכולים להשיג רווחה ואיכות חיים טובה.

העצמה מתרחשת במקרה זה, תלוי איך בודדות נשים יכולות להחליט, ליצור יש הזדמנויות רבות יותר עבור הפיתוח שלהם.

רמה קולקטיבית

תכנית הפעולה ברמה זו נועדה לקדם את העצמתן של קבוצות חברתיות, בהתייחס לשוויון המגדרי הרצוי שנשים מעוניינות להשיג, ובכך לחזק את הצדק החברתי.

ברמה זו, חשוב לעודד אותם להכיר בעצמם כקולקטיב, לשתף פעולה זה עם זה, להתארגן על-פי מאבקיהם ולהגן על זכויותיהם, זכויות שלא זכו לכבוד היסטורי.

מהרמה או ממד זה, נשים מרגישות חזקות ונחושות יותר לפעול ולהגן על זכויותיהן ועל זכויותיהן של קבוצות אחרות במצב של דיכוי, אשר יקדמו את השינוי במהירות וביעילות..

פמיניזם וחזון של העצמת נשים

מנקודת מבט פמיניסטית, העצמתן של נשים כרוכה בהשתנות ברמה האישית ובחידושים בתהליכים החברתיים והמבניים המשחזרים את נסיבות הכפיפות הנשית והבלתי נראית.

קבוצות פמיניסטיות אלה מניחות כי העצמה באוכלוסייה זו היא אסטרטגיה לא רק חיובית עבורם אלא גם עבור קבוצות מדוכאות אחרות. מה זה יהיה כרוך: להגדיל את הכוח, לגשת לשימוש וניהול של משאבים חומריים, להשיג השפעה על קבוצות אחרות להשתתף בשינוי חברתי.

כל זה יביא לתוצאות חיוביות: המודעות הקולקטיבית והאינדיווידואלית, ההגנה על זכויותיהם, העצמת היכולות ולבסוף הרס מבנה הדיכוי של הרוב.

חזון ההעצמה של נשים מהשדה הפמיניסטי מרמז על התעוררות המצפון ביחס לכפייתן של נשים ולשיפור הביטחון העצמי..

כמו כן, פיתוח אוטונומיה ופעולות אישיות לקביעת המטרות והאינטרסים שלהם בחיים ובכך לשנות את היחסים עם המוסדות הקיימים ומבני הכוח.

במובן זה, החזון מבהיר כי העצמתן של נשים אינה רואה את השליטה הבינומית-דיכוי של קבוצות אחרות. אבל היא מחויבת לדו-קיום בריא של בני אדם ללא אפליה, שוויון זכויות לכל ולרכישת משאבים באופן הוגן.

העצמה כלכלית של נשים וקשריה לאלימות מיגדרית

מספר מחקרים מדעיים הגיעו למסקנה כי העצמתן של נשים משכבותיהן הכלכליות מגנה על נקבות מפני אלימות מיגדרית. 

מחקרים מצביעים על כך שאלימות של שותפות אינטימית היא ככל הנראה כאשר נשים נמצאות ביחסים של תלות כלכלית ואין להן אופציות.

הסטטיסטיקה מלמדת כי ככל שיש יותר שליטה על המשאבים הכספיים שיש לנשים, כך נמוכה יותר האפשרות של הופעת אלימות מינית..

הקווים הנ"ל מתארים כיצד העצמה כלכלית מגינה על נשים מפני סוגים שונים של אלימות. עם זאת, העובדה כי הם מנהלים את המשאבים שלהם יכול לתפקד כגורם מעצים את הופעתה של אלימות, כי הם אתגר בדרך כלשהי את הכוח השורר (גברי).

ארגון האומות המאוחדות והעצמת נשים

האו"ם מכירים בכך ששוויון בין המינים הוא זכות אנושית בסיסית, המוצעת כאחת ממטרות הפיתוח של המילניום "להשגת שוויון בין המינים ולהעצמת כל הנשים והנערות".

כלומר, יש לאפשר באמצעות מנגנונים שונים גישה לשירותי בריאות, עבודה הגונה, חינוך והשתתפות בהחלטות פוליטיות וכלכליות לנשים ולנערות..

העצמת נשים וחשיבותה בפיתוח כלכלי עולמי

ארגון האומות המאוחדות קובע כי אם הוא צפוי ליצור כלכלות מוצקות ולהשיג את יעדי הפיתוח המוצעים, חשוב ביותר להעצים את הנשים ואת ההזדמנות להשתתף בכל התחומים ובמדינות העולם..

בהתייחסו לטיעון זה, הועלה הארגון על פי הצורך:

• ראשית, קידום השוויון בין המינים בהקשרים עסקיים ברמות הניהול הגבוהות ביותר.

• שנית, הטיפול השווה בין נשים לגברים בהקשרים של עבודה; כיבוד זכויותיהם, קידום אפליה.

• כנקודה שלישית; להגן על בטיחות, בריאות ואיכות חיים של כל העובדים, ללא קשר למין.

• במקום הרביעי, לעודד הכשרה, חינוך והכשרה של נשים מקצועיות בעבודתם.

• חמישית, ליישם פעילויות של פיתוח ארגוני, "שרשרת האספקה" ושיווק מבוסס על העצמת נשים.

• כדרישה השישית, לקדם שוויון באמצעות אסטרטגיות חברתיות-קהילתיות.

• וכנקודה אחרונה, יישום טכניקת ההערכה וההפצה של ההתקדמות המבוצעת בתפקוד לטובת שוויון בין המינים.

הדבר החשוב ביותר על העצמה נשית

הדבר המדהים ביותר בהעצמתן של נשים הוא לא שליטה ובקרה מוחלטת על הנסיבות המקיפות אותם ולא לשלוט על המשאבים החומריים ו / או הכספיים שיש להם..

הדבר החשוב ביותר, ללא ספק, הוא לקבל את הידע של איך לגשת אליהם, איך להשתמש בהם ולהיות מסוגלים לקבל את היכולת להשפיע או להשפיע עליהם ועל העם, כדי לשלוט על הדינמיקה של התהליכים שבהם הם מעורבים. נשים.

הקולקטיב של הנשים יכול לטפל במשאבים מגוונים, אך אין הוא מבטיח שהן יעשו שימוש הולם בהן ויכולות להועיל מהן באופן פרטני או קולקטיבי, ובכך למנוע מצבים לא נעימים ולהשפיע על התפתחותן.

כפי שמתברר, הדבר הראשוני הוא לא לקבל את הכוח בידיים; הדבר המהותי הוא ללמוד להשתתף בתהליך שמוביל את הרווח של זה. במלים אחרות, הדבר החשוב הוא הקשרים שהוקמו והפעולות שבוצעו להשגתו

פעולות אלה יביאו עמם: נשים בעלות תחושת שליטה אישית, חשיבה ביקורתית ויכולת רפלקטיבית על ההקשר החברתי-פוליטי שלהן, בהן הן מוצאות את עצמן, רעיונות אחרים לגבי השתתפות וארגון מבנים חברתיים, הכרה בחשיבות של החיפוש אחר תמיכה חברתית, קהילתית ומוסדית.

כך הופכות נשים לפעולות, מגייסות מצפון, עם היכולת לשלוט על המשאבים שלהם, אלה הן נקודות החוזק העיקריות שלהם.

הפניות

1. https://escholarship.org/uc/item/6zr8t8sw#page-3
2. http://www.mujeresenred.net/spip.php?article1307
3. http://www.dhl.hegoa.ehu.es/ficheros/0000/0251/proceso_empoderamiento_mujeres_CFD.pdf
4. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-25032010000100002
5. http://www.unwomen.org/en/partnerships/businesses-and-foundations/womens-empowerment-principles#sthash.4QaSnyy6.dpuf
6. www.un.org/sustainabledevelopment/en/gender-equality/
7. www.tnrelaciones.com/empoderamiento/
8. Musitu Ochoa G., הררו Olaizola J., Cantera Espinosa ל מונטנגרו Martínez M.
   מבוא לפסיכולוגיה קהילתית. אד. 2004. ברצלונה. מהדורה ראשונה בספרד.