מאפייני אבטלה, סיבות ודוגמאות

ה אבטלה חיכוך זה אבטלה לטווח קצר שנגרם על ידי תהליך בפועל של לעזוב עבודה אחת כדי להתחיל אחרת, כולל הזמן הדרוש כדי למצוא עבודה חדשה.

אבטלה חיכוכית תמיד נוכחת במשק, כתוצאה ממעברים זמניים של עובדים ומעסיקים, או על ידי מידע לא עקבי או חלקי, שגם העובדים וגם המעסיקים מחזיקים בו..

לדוגמה, אדם המבקש עבודה בפעם הראשונה עלול לחסר את המשאבים או היעילות כדי למצוא את החברה שיש לה עבודה זמינה ומתאימה לו, וכתוצאה מכך לא מקבל עבודה אחרת, תוך המתנה זמנית למשרה המשולמת הטובה ביותר.

דוגמה נוספת כאשר התעסוקה חיכוך מתרחשת היא כאשר החברה נמנעת עובדים כי הוא מאמין כי אין מספיק אנשים מתאימים זמין לעבודה, כאשר למעשה יש..

זה נחשב אבטלה מרצון, כי העובדים בוחרים להישאר מובטלים במקום לקבל את העבודה הראשונה המוצעת להם. לכן, אבטלה חיכוך תמיד קיים במערכת כלכלית, כי כמה אנשים תמיד מחפשים מקומות עבודה חדשים.

אינדקס

• 1 מאפיינים
  • 1.1 חיכוך
  • 1.2 מגמות באבטלה של חיכוך
  • 1.3 השפעות חיכוך האבטלה
  • 1.4 חישוב האבטלה של החיכוך
• סיבות
  • 2.1 אי התאמה בין עובדים לבין משרות זמינות
  • 2.2 אי שביעות רצון של עובדים
• 3 דוגמאות
• 4 הפניות

תכונות

אבטלה חיכוך יכול להיות מופחת על ידי התאמה מהירה מחפשי עבודה פוטנציאליים עם הצעות עבודה של עניין. זה מושג באמצעות העברת מידע.

באמצעות עבודה פרסום אתרים ורשתות חברתיות, מחפשי עבודה יכולים כעת לחוות שינוי מהיר יותר להיות שכרו. זה מקטין את רמת האבטלה החיכוך.

האבטלה החיכוכית היא הצורה היחידה של אבטלה שלא תצטמצם באמצעות התרחבות מוניטרית. למעשה, אם מתרחשת התרחבות מוניטרית, יותר משרות פנויות יתרחשו, אשר עלולה לגרום לעלייה באבטלה החיכוך.

חיכוך

זה נקרא חיכוך הזמן, האנרגיה והמחיר הכספי המשמש בחיפוש אחר עבודה חדשה. החיכוך הוא מאפיין טבעי ובלתי נמנע בתהליך של מציאת מקומות עבודה חדשים. החיכוך הוא בדרך כלל קצר טווח.

למרות מחפשי עבודה לעתים קרובות לשמור על המיקום הנוכחי שלהם בעת מחפשים עבודה חדשה, חיכוך מתרחשת עקב מצבים בלתי נשלט כאשר מותרות זה אינו אופציה.

מגמות אבטלה חיכוך

כאשר המשק נכנס למיתון, האבטלה החיכוכית נוטה לרדת. הסיבה לכך היא כי העובדים חוששים לוותר על עבודות הנוכחי שלהם, גם אם הם לא אוהבים את זה. הם יודעים שקשה למצוא עבודה טובה יותר.

ההשפעות של אבטלה חיכוך

אבטלה חיכוך מועיל לכלכלה. זה אינדיקטור כי אנשים מחפשים עמדות טובות יותר. מכיוון שאבטלה חיכוכית יכולה לנבוע מבחירת העובד, צורת האבטלה הזו אינה חמורה כמו צורות אחרות של אבטלה..

למעשה, האבטלה חיכוך התוצאות בחברות שיש מבחר גדול יותר של מועמדים פוטנציאליים מתאימים ביותר המבקשים מקומות עבודה.

חישוב האבטלה של החיכוך

שיעור האבטלה של החיכוך מחושב על ידי חלוקת עובדים המחפשים עבודה באופן פעיל בין כלל כוח העבודה.

עובדים המחפשים עבודה באופן פעיל מסווגים לשלוש קטגוריות: אנשים שעוזבים את העבודה, אנשים החוזרים לעבודה וכניסתם של עובדים חדשים לכוח העבודה.

סיבות

למה יש תעסוקה חיכוך? זה יהיה הגיוני יותר עבור העובדים לשמור על עבודות קיימות שלהם עד שהם מוצאים אחד חדש.

אי התאמה בין עובדים לבין משרות זמינות

אם יש פער בין מחפשי עבודה לבין משרות זמין בשוק, זה נחשב אבטלה חיכוך. הבעיה עשויה להשפיע במיוחד על המתחרים החדשים או המתחרים מחדש לשוק העבודה.

זה בדרך כלל בשל ההתקדמות הטבעית של הקריירה של העובד המעבר הטבעי שלה עבודה חדשה, בתעשייה או פונקציה.

אבטלה חיכוך קיים כי הן משרות והן עובדים הטרוגנית. זה עשוי לייצר חוסר התאמה בין המאפיינים של היצע וביקוש.

חוסר התאמה זה עשוי להיות קשור למיומנויות, לתשלום, לשעת עבודה, למיקום, לגישה, לטעם ולמאפיינים רבים אחרים.

אי שביעות הרצון של העובדים

חרדת עובדים כלפי שכר, הטבות, מקום עבודה, אחריות בעבודה ועוד. הם יכולים להכריח אותם לוותר על העבודה הנוכחית שלהם ולחפש משהו כי טוב עונה על הציפיות המעודכנות שלהם.

זה נקרא לפעמים אבטלה החיפוש עשוי להיות מבוסס על הנסיבות של אדם מסוים. אדם עשוי להיות מחפש עבודה שינוי הזדמנויות טובות יותר, שירותים טובים יותר, משכורות גבוהות יותר משכורות, וכו '.

ייתכן גם כי קיים סכסוך בין המעסיק לבין העובדים משום שהמתקנים אינם מספיקים. זה יכול ליצור אי שביעות רצון המוביל להתפטרות מרצון מהעבודה. האיגוד או שביתות העובדים הוא גם דוגמה.

עם זאת, עובדים לעיתים קרובות צריך לעבור מחוץ לעיר מסיבות שאינן קשורות לעבודה, לפני שהם יכולים לחפש מקומות עבודה חדשים.

כמה להתחתן חייב לעבור להיות קרוב לעבודה של בן הזוג שלהם. רבים לקחת פסק זמן כדי לטפל קרובי משפחה שלהם. חלקם חסכו מספיק כסף כדי להיות מסוגל לעזוב מקומות שאינם מתאימים להם. יש להם את המותרות של להיות מסוגל לחפש עד שהם מוצאים את ההזדמנות הנכונה.

דוגמאות

בוגר קולג 'לאחרונה מחפש עבודה ומקווה כי הוא לא ימצא שום תעסוקה במשך שנה נוספת, בשל חוסר ניסיון.

עם זאת, הוא מקבל הצעות עבודה שאינן בתחום שלמד. בגלל עבודות המוצעים הם לא סוג של עבודה שאתה מחפש, אתה מסרב הצעות אלה. לכן, תקופה זו ידועה כאבטלה חיכוך.

אחרים הם עובדים שעוברים לעיר חדשה מבלי לחפש עבודה אחרת. כמה אנשים ויתרו בבת אחת, בידיעה שהם יקבלו עבודה טובה יותר בקרוב.

עם זאת, אחרים עשויים להחליט לעזוב את כוח העבודה מסיבות אישיות, כגון פרישה, הריון או מחלה, ויתור על עבודה. כאשר הם חוזרים ולחזור לחפש עבודה, הם נחשבים חלק האבטלה חיכוך.

אמהות שנכנסו שוב לשוק העבודה לאחר שגידלו את ילדיהן הן דוגמה נוספת. פועל בניין העובר למקומות קרים פחות בחורף הוא אחר.

כולם מצטרפים לחשבון בנתוני האבטלה החיכוכית, ברגע שהם מתחילים לחפש עבודה. בכל הדוגמאות הללו, הן משפרות את מצבן הפיננסי.

הפניות

1. Investopedia (2018). אבטלה חיכוך. נלקח מ: investopedia.com.
2. סטיבן ניקולס (2018). מה ההבדל בין אבטלה חיכוכית לאבטלה מבנית? נלקח מ: investopedia.com.
3. קימברלי אמדיאו (2018). אבטלה חיכוך עם דוגמאות, סיבות, ותעריפים. היתרה. thebalance.com.
4. ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית (2018). אבטלה חיכוך. מתוך: en.wikipedia.org.
5. IFC (2018). אבטלה חיכוך. נלקח מ: corporatefinanceinstitute.com.