מאפייני חברה מסורתית וסוגים עיקריים

אחת חברה מסורתית, בתחום הסוציולוגיה, חברה המבוססת על הכללים והמנהגים שנקבעו בעבר, ולכן יש לה כבוד רב למסורת ולדרכי ההתנהגות שהיא מכתיבה. סוג זה של החברה האנושית מאופיין בחשיבותם של תפקידים חברתיים ותפקידים חברתיים מסורתיים.

תפקידים אלה הם, למשל, אלה המסומנים על ידי גיל, מעמד ומגדר של העם. חברות מסורתיות מושוות לעתים קרובות לחברות מודרניות ותעשייתיות. במובנים רבים, שני סוגי הארגונים החברתיים מציגים מאפיינים מנוגדים לחלוטין. 

לדוגמה, בחברות מסורתיות הקהילה קיבלה חשיבות רבה יותר, ואילו בחברות מודרניות יותר דגש על החברה כולה. אגודות מסורתיות היו הצורה העיקרית של ארגון קהילות עד בוא ההשכלה.

תנועה זו נחקרה לראשונה במסורת המערבית, והתמקדה בקידום ערכים אחרים כגון שוויון, קידמה או ידע.

אינדקס

• 1 מאפייני החברה המסורתית
  • 1.1 חשיבות המסורות
  • 1.2 חשיבות רבה יותר של משפחות וקהילות קטנות
  • 1.3 קושי בשינוי המעמד החברתי
  • 1.4 דומיננטיות בחקלאות
  • 1.5 ניידות קטנה בין קהילות
  • 1.6 המרחק בין האוכלוסייה לבין הממשלה
  • 1.7 היעדר השכלה בקרב האוכלוסייה
• 2 סוגים
  • 2.1 חברות שבטיות
  • 2.2 אגודות חקלאיות
• 3 החברה המסורתית לפי ובר
• 4 החברה המסורתית לפי דורקהיים
• 5 הפניות

מאפייני החברה המסורתית

למרות שכל אחד מהם מציג כמה מוזרויות, רוב החברות המסורתיות חולקות שורה של מאפיינים משותפים. החשובים ביותר הם אלה:

חשיבותה של המסורת

חברה מסורתית מבוססת על הרעיון שהדרך הטובה ביותר להתמודד עם הבעיות הטיפוסיות של חברה היא באמצעות שימוש במסורות ובנורמות שהוכחו לאורך זמן. לכן, האוכלוסייה של חברות אלה מתנגד כל סוג של חדשנות.

בחברות מסורתיות, מוסדות כגון דתות מאורגנות הם המנהיגים העיקריים המכתיבים את כללי ההתנהגות של האזרחים.

חשיבות רבה יותר של המשפחה וקהילות קטנות

כיום, רוב החברות המודרניות חולקות ערכים אוניברסליים, כגון חופש, שוויון או צדק.

אולם בחברות המסורתיות התמקדו הערכים השולטים יותר במשפחה, במסורת ובהגנה על הקהילה עצמה.

מסיבה זו, תושבי החברות הללו היו פתוחים מאוד בפני זרים, והיחסים עם "זרים" נראו רעים מאוד ונענשו חברתית.

קושי לשנות את המעמד החברתי

בשל חשיבותן של מסורות וחוסר תנועה של צורות חיים, אדם אינו יכול לשנות את מעמדם החברתי בצורה פשוטה.

באופן כללי, את המיקום בתוך החברה של אדם נרכש בלידה, וכן חריגים כגון נישואים לא יכול להיות שונה.

דומיננטיות החקלאות

בשל העדר התקדמות טכנולוגית התארגנו חברות מסורתיות סביב חקלאות וטבע.

זה יכול להיות מוכח על האמונות שלהם, מסורות, ודרכי התנהגות. לדוגמה, הפעילות של הכפרים אורגנו סביב מחזורי הקציר.

ניידות קטנה בין קהילות

בשל חוסר האמון של זרים, ואת הדרישה של כל עבודה אפשרית כדי לשמור על חברה מסורתית, זה היה מאוד קשה לאדם לעזוב את הקהילה שלו ולעבור אחרת.

בדרך זו, חילופי הרעיונות והידע היו נדירים ומורכבים.

המרחק בין האוכלוסייה לבין הממשלה

בחברה מסורתית, לא היה לאוכלוסייה כוח מועט על כוחה. האנשים בשלטון פעלו ללא תלות באזרחיהם, והפעלת לחץ לשינוי דברים היתה בלתי נתפסת.

העדר השכלה בקרב האוכלוסייה

בשל כל המאפיינים הנ"ל, רוב האוכלוסייה בחברה מסורתית לא היתה גישה למספר רב של ידע.

בין היתר, רוב תושבי היישובים הללו היו אנאלפביתים; זה היה בשל העובדה כי עבודה ידנית היה הרבה יותר חשוב מאשר ידע תיאורטי.

סוגים

לאורך ההיסטוריה הופיעו סוגים שונים של חברות, כל אחת מהן בעלת מאפיינים ספציפיים. בחברות מסורתיות ניתן להבחין בעיקר בשני סוגים:

חברות שבטיות

ארגון האוכלוסייה נעשה סביב שבטים נוודים קטנים שחיו בציד, בדיג ובאיסוף.

תחושת האיחוד בין בני השבט היתה חזקה מאוד, כך שבמקרים רבים אנשים הקריבו למען הכלל. לפעמים לא היה אפילו מושג אבהות, ולכן לא היה קיבוץ משפחתי.

אגודות חקלאיות

כשהטכניקות של החקלאות החלו להתרחב, השבטים התיישבו במקום קבוע ויצרו קהילות צומחות..

בתוך הקהילות הללו התעוררה הצורך בהגנה על ערים אחרות, הסיבה לקהילה חברתית: האצולה. זה היה אחראי לביטחון בתמורה לפסולת.

ככלל, כאשר אנו מדברים על החברה המסורתית, אנו מתייחסים לחברות אגראריות, הידועות גם כחברות פיאודליות..

החברה המסורתית לפי ובר

ובר הסביר את זה סוג של חברות מבוסס על הרעיון של הסמכות המסורתית. לדבריו, בחברות מסוימות מנהיגים מקבלים את כוחם בשל המסורת וכי "דברים תמיד נעשו בדרך זו". זאת בניגוד לשני סוגי הכוח האחרים שתיאר, שהיו סמכות כריזמטית וסמכות רציונלית.

לדברי ובר, בחברות אלה הכוח נרכש בלידה, ולשליטים לא היתה שום סמכות מעבר למסורת.

לפיכך, הכוח היה תלוי בכך שחברי החברה כיבדו את סמכותו של השליט.

החברה המסורתית לפי דורקהיים

דורקהיים, שנחשב בעיני רבים לאבי הסוציולוגיה המודרנית, למד על השינויים החברתיים שחולקו על ידי חלוקת העבודה. מבחינתו, זה היה ההבדל העיקרי בין חברות מסורתיות ומודרניות.

בנוסף לשיפור תנאי החיים של העובדים, חלוקת העבודה גרמה גם שינויים באורח החיים ודחיית הערכים המסורתיים (מה שכינה אנמיה).

לכן, ככל שהחברה המודרנית יותר, נוצרים פחות נורמות חברתיות והבעיות הגדולות מתרחשות.

עבור דורקהיים, החברות המסורתיות שמרו על האינסטינקטים הבעייתיים ביותר של האוכלוסייה במפרץ באמצעות מסורות ודתות. לדברי סוציולוג זה, העדר התנאים החברתיים האלה עלול להוביל לסבל של האוכלוסייה ואת האינסטינקטים של הרס עצמי.

הפניות

1. "חברה מסורתית" ב: ויקיפדיה. אחזור: 8 במרץ 2018 מתוך ויקיפדיה: en.wikipedia.org.
2. "7 תכונות עיקריות של חברה מסורתית" ב: סוציולוגיה דיון. אחזור ב: 8 במרץ 2018 מ Sociology דיון: sociologydiscussion.com.
3. "חברות מסורתיות: מה אנחנו יכולים ללמוד מהם?" ב: Diario de Centro América. מאוחסן לתוך: מרץ 8, 2018 מ Diario de Centro אמריקה: dca.gob.gt.
4. "סוגי החברות" ב: צוקים הערות. אחזור: 8 במרץ 2018 מצוקי הערות: cliffsnotes.com.
5. "אמיל Durkheim" ב: אוניברסיטת הוואי. אחזור: 8 במרץ 2018 מאוניברסיטת הוואי: hawaii.edu.