שתף:
5 סוגים של הארגון העסקי הראשי
ה סוגים של הארגון העסקי ניתן לסווגם לפי מספר גורמים; על פי מעמדה המשפטי, גודלה (מספר חבריה ועובדיה,) פעילותה הכלכלית, מקור ההון, ענף המשק, בין היתר.
הארגון או החברה העסקית הם ציר הפעילות הכלכלית של רוב החברות הנוכחיות. זהו אחד האמצעים שבהם הפעילות האנושית מתמשכת, שכן החברה מאפשרת את שביעות הרצון של הצרכים של כל הפרטים (Económica, 2009).
החברה היא יחידה חברתית וכלכלית לרווח, שתלויה כולה בהון כלכלי, הון אנושי ומשאבים כדי לשרוד.
זה חייב להיות כתובת המאפשרת לה להיות יעילה יותר על פי הצרכים של השוק. מטרתו העיקרית היא לשרת את הטוב המשותף.
אין ארגון עסקי מובנה בפני עצמו, דורש התערבות של אנשים רבים להיות מנוהל. הנהלה זו קובעת בסופו של דבר את סוג החברה הנבנית ואת מאפייניה הייצוגיים ביותר.
קפה של סוגי הארגון העסקי
- לפי צורתו המשפטית
ארגונים עסקיים מתחלקים כדלקמן:
מוגבלת
הם ארגונים עסקיים שיש להם שני סוגים שונים של שותפים. חלק מהשותפים משתתפים בניהול החברה ויש להם אחריות מלאה על החברה (השותפים הקיבוציים), והשותפים האחרים אינם משתתפים בניהול החברה ואחריותם הינה חלקית על פי ההון שהם תורמים (השותפים המוגבלים).
שותפות קולקטיבית
זהו סוג של ארגון עסקי השייך יותר מאדם אחד. השותפים מחויבים להגיב ללא הגבלה לנכסיהם.
שיתופית
הם ארגונים עסקיים שאינם למטרות רווח ומחפשים את רווחת חבריה.
Unipersonal
זהו סוג של ארגון עסקי השייך לאדם אחד. פרטנר ייחודי זה חייב להגיב באופן בלתי מוגבל עם חפציו למקרה שפרט כלשהו ייפגע מהחלטות החברה (Hernandez, 2017).
חברת אחריות מוגבלת
זהו סוג של ארגון עסקי שבו השותפים אחראים להגיב רק עם ההון שהם תרמו בתחילה, אבל לא עם הנכסים שלהם.
חברה אנונימית
הם ארגונים שבהם האחריות מוגבלת להון שנתרם. הבעלים של החברה הם אלה שרכשו מניות או תארים השייכים לחברה.
- לפי גודלו
ארגונים עסקיים מחולקים לפי גודלם:
מיקרו
האם ארגונים עסקיים בעלי כוח עבודה המורכב מ -10 עובדים.
בדרך כלל הם שייכים לאדם אחד ובעליהם בדרך כלל עובד גם בחברה.
המחזור השנתי שלהם הוא נמוך והם לא משפיעים הרבה על הדרך שבה השוק מתנהג. הם חברות עם מעט ציוד ופיתוח טכנולוגי, ואת תהליכי הייצור שלהם הם בעיקר של אופי artisanal.
עסקים קטנים
זהו סוג הארגון שיש לו מינימום של 11 עובדים ומקסימום של 49. הם מוסדות רווחיים ועצמאיים, עם משאבים כספיים מוגבלים ופעילות קצת אינטנסיבית מבחינת ההון שלהם. הם אינם מתמחים במיוחד בשורה של עבודה.
חברה בינונית
אלה הם ארגונים שיש להם מינימום של 50 עובדים מקסימום של 250. בגלל הגודל שלהם, הם בדרך כלל יש אזורים מיוחדים ואיגוד. לעובדים יש אחריות מוגדרת.
חברה נהדרת
זה סוג של ארגון המעסיקה יותר מ -250 עובדים. זה בדרך כלל יש מתקנים משלה, יש מכירות גדול, מחולק על ידי אזורים מיוחדים יש גם איחוד.
זה סוג של חברה שיכולה לבקש הלוואות והלוואות בעלות ערך רב, שכן הפעילות הפיננסית שלה חשובה (Circe, 2017).
- לפי מגזר המשק
הארגונים העסקיים מתחלקים לפי ענפי המשק שאליהם הם משתייכים:
מגזר ראשי
הם חברות העוסקות בעיקר בהפקת חומרי גלם. הם משתמשים בכלים טכניים בסיסיים ומערכות.
מגזר משני
הם ארגונים המוקדשים לשינוי של חומרי גלם שחולצו על ידי חברות במגזר הראשוני. הם משתמשים בתהליכים של מורכבות בינונית כדי לבצע את הפונקציות שלהם.
מגזר שלישוני
סוג זה של ארגונים אינו מוגבל רק למשימות פיזיות, הוא מוקדש גם לביצוע משימות אינטלקטואליות ופיתוח טכנולוגי.
- על פי מקור ההון
ארגונים עסקיים מתחלקים לפי המקור שממנו מגיע ההון שלהם:
פרטי
הם ארגונים עסקיים שבהם ההון המהווה אותם מגיע מאנשים ספציפיים.
ציבורי
הם ארגונים עסקיים התלויים בהשקעת הון על ידי המדינה כדי לשרוד. הם יכולים להיות מקומיים, אזוריים או לאומיים.
מעורב
הם ארגונים עסקיים התלויים בתרומת ההון על ידי המדינה והגופים הפרטיים (סיווגים, 2017).
- על פי האינטראקציה של חבריה
ארגונים עסקיים מתחלקים באופן הבא על פי האופן שבו חבריהם פועלים זה עם זה:
פורמלי
הם ארגונים מובנים מאוד שבו הדרך שבה אנשים אינטראקציה מוסדר לגיטימי.
ישנן פעילויות ארגוניות, תפקידים, מחלקות ומבנה היררכי המוגדר ומוסמך במסגרת החוק המקומי.
זהו סוג של ארגון סטאטי ושמרני, שבו המשתתפים מקבלים שליטה על פי המסמכים הרשמיים הקיימים והחוזה עליו חתמו בעת הכניסה למוסד..
בלתי פורמלי
זהו סוג של ארגון עסקי אשר הדינמיקה שלהם הם גמישים יותר. ההתנהגויות, היחסים הבינאישיים והאינטראקציות בין אנשים המתרחשים ביום של החברה פתוחים וגמישים יותר.
סוג זה של ארגונים נוטים להיות גמישים, ספונטניים ומתפתחים ללא הרף. חבריה נוטים להיות צעירים יצירתיים שהתנהגותם מוסדרת על ידי פרמטרים והסכמים כלליים.
בדרך כלל, ארגונים לא רשמיים לוקחים כמה פרמטרים והפניות מארגונים פורמליים, ומתאימים אותם לפי צרכיהם (OBS, 2017).
הפניות
- (2017). הדירקטוריון הכללי של התעשייה ושל עסקים קטנים ובינוניים. מתקבל מסוגי החברה: portal.circe.es
- .ד ד. (2017). אנציקלופדיה של. מתקבל מחברות: tiposde.org
- כלכלי, ז '(3 באוגוסט 2009). אזור כלכלי. הושג מן הארגון העסקי: zonaeconomica.com
- Hernandez, V. M. (2017). com א. הושג מן החברה ואת סוגי הארגון העסקי: monografias.com
- (2017). OBS בית הספר לעסקים. הושג מארגון עסקים: מאפיינים, סוגים ויעדים: obs-edu.com.