שתף:
4 סוגי הכללים העיקריים (עם דוגמאות)
הסוגים החשובים ביותר של כללים הם חברתיות, הנחיות או הנחיות, מנדט או מדיניות. הכללים משמשים כדי ליצור סדר ומבנה של התנהגות המכוונים את הפרטים של קבוצה או ארגון כיצד לפעול, להמשיך ולקיים אינטראקציה, בדרך כלל כדי להשיג אחד או כמה מטרות משותפות.
ארגון האנשים כולל בין שני פרטים למיליונים, וזאת מסיבות אינסופיות של נסיבות ונסיבות: חברויות, משפחות, שכנים, משחקים וספורט, חללי בילוי או דיאלוג, שטחי עבודה, שטחים חינוכיים ואקדמיים, בין היתר.
הכללים מבקשים לשמור על שוויון הזדמנויות לכל החברים, אותן מגבלות ומגבלות. ללא חוקים, אנשים עלולים להיפגע או למצוא את עצמם באיזושהי חסרון.
כאשר נעשה בהם שימוש ומכובד כראוי, הכללים מספקים אווירה של עקביות, קוהרנטיות וביטחון בכל אדם, ושל כל אדם כלפי הקבוצה בכלל ולמטרות המשותפות.
ביסודו של דבר, כללים פותחו כדי לעורר תחושה של מה הוגן עבור כל אדם עבור קולקטיבית; מניעת מישהו לנצל על פני אחרת. ללא חוקים, כולם היו בהחלט לעשות מה יהיה הכי טוב בשבילם.
במקרים מסוימים, אי ציות יכול להיות השלכות, אבל זה יהיה תלוי במרחב, אופי, הכוונה, את החומרה ואת סוג הארגון של הקבוצה ואת המטרות המשותפות שלהם..
בבית הספר אם התלמיד מתעלם מכללי הדיבור בכיתה, המורה יתקשה להשיג את מטרותיו החינוכיות בעוד תלמידים אחרים יאבדו ריכוז.
לכן, המורה צריך להחליט איזה סוג של סנקציה להחיל על אכיפת כללים בכיתה.
רמאות בטורניר שחמט אינו זהה לרמאות במבחן נהיגה. במקרה הראשון האדם נפסל אבל יכול להשתתף שוב, אבל במקרה השני האדם לא יכול מעולם להתמודד באופן חוקי.
סוגי כללים קטגוריות
כבר הגדרנו כי הכללים הם עקרונות צפויים או סטנדרטים התנהגותיים, והם משמשים כמדריך להנחיית פעולותיהם של אנשים.
אבל בהתאם למרחב או למטרה, ניתן לחלק את הכללים לארבע קטגוריות כלליות:
1.- כללים של תפקוד חברתי
הם אינם כתובים או מפורסמים בשום מקום, כלומר, הם משתלבים בתוך המחשבה של הקולקטיב.
הסביבה בדרך כלל מכיר אותם בבירור והוא מועבר או מועבר באמצעות התנהגות של כולם. התחל בסביבה המשפחתית.
לכבוד הכללים האלה יש בדרך כלל אופי יותר ברמה של מודעות ומחויבות של כל אדם.
ההשלכות של אי ציות הם בדרך כלל מאוד מתון וגמיש אבל לא חוקי; בדרך כלל זה לא קורה של אי שביעות רצון או דחייה של הקולקטיב.
כללים אלה מבקשים לקיים את המטרה הכללית של דו-קיום בחברה בריאה, הרמונית, בטוחה ואוניברסלית יותר.
הכללים של כללי התנהגות, חינוך, נימוסים טובים ונימוסים טובים הם הדוגמה הטובה ביותר.
ביניהם יש: לברך ולומר שלום עם לבביות, לבקש רשות, לכבד את המרחב האישי, לכבד את אנשי הסמכות, לא לדבר בפה מלא וכו '..
2.- פונקציה מנחה או מדריך
כללים אלה מפורסמים בדרך כלל או כתובים איפשהו ומעקב שלהם מומלץ להבטיח כבוד ושוויון בתוך המקום שבו הם תוכננו.
לפרשנות ולשימוש בכללים אלה יש חופש כלשהו לפי שיקול דעתו של כל אדם, או להבנה ולניהול משא ומתן של הקולקטיב או של הגורמים המעורבים בו.
ההשלכות של אי ציות יכול להשתנות ולהמשיך לסמוך על הסביבה, האנשים המעורבים ואת הרצינות. הם יכולים לשמש מאזהרות מילוליות לגירוש של הקבוצה, הארגון, האירוע או המקום.
דוגמאות: כללי ספורט ומשחקי ספורט למחצה, כללי משחקי לוח, כללי התנהגות במרחבים דתיים ותרבותיים, כללי שכונה, כללי בית הספר, כללי שהייה בבתי חולים וכו '..
3. פונקציית המנדט
הם הכללים כי אין להתעלם בשום מקרה, אחרת, הפרה שלהם נענש. מימושה חייב להיות חובה לכל חברי הקבוצה הנחושה.
כללים אלה מתפרסמים תמיד וזמינים לכולם, יחד עם הסנקציות בהתאם לסוג אי-ציות והנוהל לביצוע הסנקציה.
דוגמאות: חוקים רשמיים של כל ספורט באירועים רשמיים, כל החוקים הקיימים בכל הרמות.
4.- מדיניות המדיניות
הם פורסמו כללים המרמזים על התנהגות צפויה והפרתה עשויה להיות מותרת או נסבלת בנסיבות מסוימות. הסנקציות יכולות להיות מאזהרות מילוליות או כתובות עד לגירוש הקבוצה או הארגון.
חלקם עשויים להיות בעלי אופי משפטי.
דוגמאות: מדיניות התנהגות ובגדים לעובדים בחברות, מדיניות משא ומתן בין שותפים.
כללים בחברה מתורבתת
הכללים הם הבסיס לדו-קיום ההרמוני והכבוד של כל הציוויליזציה. היסטוריונים וסוציולוגים רבים טוענים כי ללא החוקים, החברה תהיה צוללת לתוהו ובוהו והאדם עדיין יהיה אדם פראי.
רופאים, מהנדסים, חקלאים, עורכי דין, מכל חברי החברה מצפים להתנהגות נכונה על פי הכללים שנקבעו.
במשך מאות שנים, הכללים אפשרו לבני אדם לארגן את הפעילות היומיומית שלהם בתוך החברה, הקמת סדרה של זכויות וחובות החלים על כל החברים.
בקבוצות מסוימות, הכללים נקבעים בחלקם ממסורת הילידים, תרבותם ודתם של תושבי האזור, ויכולים לקחת שנים להפוך לגוש מוצק של מוסר ומנהגים טובים של חברה.
בדרך כלל, הצעד והאבולוציה האחרונים של כללי החברה הם יצירה ויישום של חוקים, שבהם שליטי הקהילה נותנים אופי מוסדי לכללים, ומקימים מנגנונים לאכיפה ועיצומים על אי ציות.
בהתחלה, אנשים בדרך כלל מכבדים את הכללים כדי להימנע מעונש על שבירתם. זה קורה בדרך כלל יותר מכל דבר בשנים הראשונות של החיים, להבין ילדות ונעורים.
אבל עם חלוף הזמן, הרוב המכריע של התושבים רוכשים את המודעות והאחריות לעמוד בכללים לעובדה הפשוטה והחשובה של כיבוד הסדר בחברה וכל אחד מחבריה.
הפניות
- גארי הורן (2012). חברה ללא חוקים. חוקר אמריקני. שחזר מ americanthinker.com.
- מילון עסקים. הגדרות כלל. מקורו באתר
- ללמוד Moose (2016). למה כללים חשובים (מסה מקוונת). מקורו באתר
- סונאלי יואל (2016). למה עלינו לעקוב אחר הכללים? - משמעת חשובה מאוד. קורה התאושש מ quora.com
- נעה א '(2017). הבדל בין כללים לחוקים. ההבדל. מאוחזר מן ההפרש
- סקר הקוף. הכללים הכתובים והבלתי כתובים של החברה. מקורו באתר
- אנגלית מעברים (2013). חשיבות הכללים לחיינו. מקור: english-passages.blogspot.com.