תפיסת מאזן חברתי, מנגנונים ודוגמה

ה האיזון חברתי זהו מושג שנולד בכלכלה ובסוציולוגיה. באופן כללי, מדובר במערכת שבה המרכיבים שומרים על מיקום מאוזן, מבלי שיהיו אי-שוויון גדול שיכול להיות מקור לקונפליקטים.

מבחינה חברתית, זה מתרגם לשני מרכיבים נפרדים. הראשון, האיזון הפנימי, המתרחש בתוך הקבוצה. הסוג השני הוא שיווי משקל חיצוני, שהוא זה המתרחש בין קבוצות שונות. אם החברה משיגה את שני היעדים, הדו-קיום נעשה פשוט יותר.

ישנם מנגנונים שונים להשגת שיווי משקל חברתי. בדרך כלל הם מוסמכים על ידי הממשלים, אף על פי שגם החברה האזרחית משתתפת באופן פעיל במציאת פתרונות לחוסר איזון. מתן האפשרות לשיפור חברתי הודות לחינוך הוא אחת הדוגמאות הקלאסיות של מנגנונים אלה.

בשנים האחרונות, עם השינויים הטכנולוגיים ואת ההשלכות של המשבר הכלכלי, מנגנונים חדשים הוצעו כדי להשיג איזון. הידוע ביותר אשר נבדקו במדינות מסוימות היא מה שנקרא אוניברסלי בסיסי הכנסה.

אינדקס

• 1 קונספט
  • 1.1 איזון פנימי וחיצוני
  • 1.2 מצב לא הוגן
  • 1.3 עיוותים
• מנגנונים של שיווי משקל חברתי
  • 2.1 מגבלות לשוק
  • 2.2 חינוך ומעלית חברתית
  • 2.3 סבסוד אבטלה
  • 2.4 חקיקה נגד אפליה
  • 2.5 חלוקה מחדש של עושר
• 3 דוגמה
• 4 הפניות

קונספט

שיווי המשקל החברתי הוגדר על ידי הסוציולוג האמריקני טלקוט פארסונס כמערכת שבה הקבוצות השונות שהן חלק מהחברה שומרות על מאזן הכנסות ותרומות.

עבור חוקרים רבים איזון זה הוא מצב אידיאלי, אם כי קשה להשיג במציאות; בכל מקרה, היא חייבת לעשות זאת. אחרת, חוסר איזון גדול עלול לגרום למתחים, למהפכות או למלחמות.

איזון פנימי וחיצוני

היתרה המוזכרת במונח מתרחשת בשני תחומים שונים. לכן, סוציולוגים מדברים על איזון פנימי, המתרחש בין חברי קבוצה מסוימת; ואחד מבחוץ, המופיע בין הקבוצות החברתיות השונות.

בתוך כל קבוצה נוצר איזון בין שתי מגמות: התרומות של כל חבר והיתרונות שכל אחד מקבל. אם האיזון של שני הצדדים נכון, הקבוצה תעבוד ללא בעיה. מצד שני, אם מישהו תורם הרבה יותר ממה שהוא מקבל, מתחים ישתפרו בהכרח.

חלק מהבעיות מופיעות כאשר חלק מהיחידים - או קבוצה כלשהי - אם אנחנו מדברים על האיזון החיצוני - רוצה להשיג הרבה יותר ממה שיתאים לתרומתם. בדרך זו, בסופו של דבר, נוצרים שיעורים שונים, המבוססים על מה שכל אחד מהם שואב מהקבוצה.

מצב לא הוגן

הקבוצות או הפרטים שמשתלטים על חלקו ההוגן, גורמים לתגובה לא הוגנת. רק פעולות של רשויות גבוהות יותר, בין אם החברה או המדינה, יכולים לתקן את המצב שנוצר.

יש לזכור כי מתחים מצד החברים הפחות מועדפים, גם אם כל פעולה על פי הכללים, יהיה מקובל. אם התגובות האלה הן אינטנסיביות מאוד, הן יכולות בסופו של דבר לעורר מהפכות או שינויים אלימים של הפרדיגמה החברתית.

בדרך זו, הדרך היחידה לשמור על שלום חברתי היא שכל אדם או קבוצה יכולים לקבל מספיק כדי להפוך את חייהם ראויים..

עיוותים

בסופו של דבר, סוציולוגים מציינים כי לקבוצות חברתיות (או לכיתות) יש התנהגות דומה לזו של יחידים. יש כאלה עם התנהגות אנוכית שלא אכפת להם לשבור את שיווי המשקל החברתי אם הם יכולים להשיג את היתרונות שלהם.

היבט נוסף המעוות את האיזון הוא כאשר אדם או קבוצה מופיעים כי השיג את היתרונות שלה, יתרונות או יוקרה באופן שבו שאר החברה רואה הוגן. כאשר נחשב איזון גדול, התגובה הכללית תהיה שלילית מאוד.

מנגנונים של שיווי משקל חברתי

גבולות לשוק

למרות התיאוריה הקלאסית של הליברליזם הכלכלי מאשרת כי השוק מסוגל להסדיר את עצמו, ובכך, לטובת החברה, האמת היא כי במציאות זה לא עובד ככה. ללא רגולציה, השוק החופשי מסתיים ביצירת אי-שוויון שיוצר כיסים גדולים של עוני.

הרגולציה הנכונה של הפעילות הכלכלית יכולה לתקן בעיה זו. שוויון ההזדמנויות, חקיקת זכויות העבודה, ואפילו הפיקוח על המחירים בסחורות בסיסיות, היו מנגנונים נפוצים לחיפוש איזון.

השכלה ומעלית חברתית

בחברה בעלת מעמדות כלכליים שונים, קיומה של המעלית החברתית כביכול מקנה יתרונות גדולים לטובת שמירה על האיזון.

המושג מתייחס לשינוי - טוב יותר - בתנאים הסוציו-אקונומיים; למשל, כי מישהו מן המעמד הנמוך יש את האפשרות להיות עורך דין או רופא.

המנגנון המסורתי שהבטיח זאת הוא החינוך. לשם כך נאלצה המדינה לקחת על עצמה את מערכת החינוך ולהבטיח שלכל הילדים, ולא רק למשפחות מועדפות, היתה גישה לכך.

כדי להשלים את המערכת, הוקמו תוכניות מלגות, כך שמי שעומד בדרישות יש אפשרות להגיע לאוניברסיטה..

סבסוד אבטלה

הפער בשכר יכול להוביל לחוסר איזון עצום בחברה. המצב החמור ביותר הוא כאשר מישהו מאבד את עבודתם; הסיכון ליפול לעוני יהיה כמעט בטוח אם לא היו סובסידיות ששולמו בזמן מסוים.

חקיקה נגד אפליה

אפליה מכל סיבה שהיא מובילה גם לחוסר האיזון הכללי של החברה. בין אם בשל מין, גזע או נטייה מינית, אנשים רבים מסתכנים בשוליים, הן בחיפוש אחר עבודה והן בהיבטים כגון גישה לדיור..

ממשלות יצרו מנגנונים משפטיים כדי למנוע את ההשפעות של אפליה כזו. הם עשו זאת על ידי יצירת חוקים המענישים כל יחס מסוג זה, מלבד פיתוח תוכניות חינוכיות לשינוי המנטליות הגורמת לכך.

חלוקה מחדש של עושר

זה לא חלוקה מחדש מילולית של עושר. הדרך לעשות זאת היא באמצעות מערכת המס שסכומה צמוד להכנסה. התמורה משמשת למימון בריאות הציבור, החינוך ותכניות חברתיות אחרות.

בדרך זו, פחות מועדף יכול לגשת לשירותים בסיסיים כדי לשמור על איכות חיים מסוימת.

דוגמה

דוגמה היסטורית של מנגנון להחזיר את שיווי המשקל החברתי היה ניו דיל של ממשלת ארה"ב לאחר השפל הגדול של 1929.

החברה של המדינה התמוטטה תוך חודשים ספורים. החורבה הגיעה לחלקים גדולים של האוכלוסייה, אך היא השפיעה יותר על העובדים הפחות מוכשרים. פתאום, אלה היו ללא עבודה, ללא כל עזרה ונדודים ממדינה אחת לאחרת בחיפוש אחר כל סוג של תעסוקה.

המנגנון שהנשיא רוזוולט אישר, ואשר עוצב על ידי הכלכלן קיינס, שבר את האורתודוקסיה הכלכלית הליברלית של אותה תקופה כדי לנסות לפתור את הבעיה הגדולה. בדרך זו, החל להשקיע את כספי הציבור במגזרים שונים במשק.

כמדגם, אנו יכולים לציין את המספר העצום של עבודות ציבוריות שהחלו להתפתח. זו היתה דרך להגדלת התעסוקה, גם אם היא שולמה על ידי המדינה עצמה. הכוונה הייתה להגדיל את הצריכה, שתגדיל את ענף השירותים ואת ענף הדיור, בין היתר.

למרות שזה לקח כמה שנים, ההתאוששות של ארצות הברית התרחשה. המנגנונים שנוצרו על ידי הממשלה פעלו והשיווי החברתי כמעט חזר לרמות הקודמות.

הפניות

1. קונספט והגדרה. הגדרת מאזן חברתי. מקור: קונספט ו- definition.com
2. סילברליו אלווארז, פדרו. האיזון החברתי הקשה. מקורו של diariolibre.com
3. מאנאק, גלוריה. לקראת שיווי משקל חברתי חדש. מקור: eltiempo.com
4. עורכי האנציקלופדיה בריטניקה. שיווי משקל חברתי. מקור: britannica.com
5. אנטוניו, מרגרט. שמירה על שיווי המשקל החברתי: הרציונל מאחורי פתיחת הדלתות. מאוחזר מ bcfreshink.com
6. תרבות ודת. שיווי משקל חברתי. מתוך תרבות
7. קולינס סוציולוגיה. שיווי משקל חברתי. מקורו באנציקלופדיה 2.thefreedictionary.com