לרדת חרדה מתי לבקש את זה ולאן ללכת

ה נמוך חרדה הם אחד הגורמים העיקריים שבהם אדם צריך להפריש את פונקציות העבודה שלו או שלה. לדוגמה, בספרד, הפתולוגיות הפסיכיאטריות הן הגורם השני לחופשת מחלה תפיסתית והראשון בהיעדרות ממושכת במונחים אבסולוטיים.

עם זאת, סימפטומטולוגיה חרדה עלולה לגרום, במקרים מסוימים, כמה מחלוקת כאשר מחליטים אם להניע את הבקשה לחופשת מחלה או לא.

למעשה, כמו אצל רוב ההפרעות הפסיכיאטריות, קיימת כיום דחייה חברתית ניכרת לגבי הפסדי עבודה שנגרמה עקב בעיות חרדה.

עם זאת, אין זה אומר כי חרדה לא יכולה להצדיק חופשה חולה במקרים רבים. שינויים מזיקים כיום יש אבחונים אמינים ופסיכופתולוגיות מתועדות היטב.

במאמר זה אנו לסקור את המאפיינים על היעדרות עבודה עקב חרדה ולדון איך ואיפה ללכת לנהל אותם.

מהי חופשה חולה עקב חרדה?

עלים חולים על ידי חרדה מציגים את אותם קריטריונים כי שאר הפסדי עבודה. כלומר, סבל של מצב או פתולוגיה שאינה עולה בקנה אחד עם הביצועים של פעילות העבודה.

הערכה ראשונית זו חשובה מאחר שלעתים קרובות, חופשת מחלה עקב חרדה קשורה לגורמים פנימיים פחות או יותר מתוכננים.

למעשה, חרדה נמוכה ניתן לדחות על ידי מספר אנשים בצורה לא נכונה, על ידי התייחסות שינויים פסיכולוגיים עם צוואות או תכונות אופי של אנשים.

עם זאת, כאשר ניתנת קצבה לחרדה, האדם מציג מצב פסיכולוגי פתולוגי, המונע ממנו לבצע את משימות העבודה כראוי..

לכן, בעיות של חרדה, כמו גם כל סוג אחר של שינוי פסיכופתולוגי יש לפרש באופן שבו מחלות פיזיות מתפרשים, לגבי חופשת מחלה..

כאשר רופא מקצועי קובע כי אדם דורש תקופה של מנוחה נמוכה, משתמש באותם קריטריונים אם זה מצב גופני או אם זה מצב פסיכולוגי.

לאן אתה צריך ללכת??

אלמנט נוסף שבדרך כלל יוצר מחלוקת על החרדה הנמוכה הוא התהליכים שיש לבצע כדי לעבד אותו.

אתה צריך ללכת למומחה? אתה צריך לקבוע פגישה עם פסיכיאטר או פסיכולוג? מי יכול לעבד חופשה עקב חרדה?

כפי שפורט לעיל, התנאים הפסיכולוגיים ממשיכים באותו מסלול כמו פתולוגיות פיזיות במונחים של חופשת מחלה. מסיבה זו, לפני גילוי סימפטומים חשובים של חרדה, זה נוח ללכת לרופא המשפחה.

הרופא הרפואי יבצע בדיקה ראשונית וייקבע, באמצעות תוצאות ההערכות, את הלימות החולה.

לאחר מכן, אם ימצא לנכון, יוכל הרופא המטפל לקבוע את ההפניה לשירות הפסיכיאטרי, הן לצורך הערכה מפורטת יותר של השינוי והן ליזום תוכנית טיפול.

כמו כן, במקרים מסוימים הרופא המטפל עשוי לראות לנכון להתייחס לשירותי הפסיכולוגיה כדי להעמיק את ההתערבות וליזום טיפול פסיכולוגי..

ההפניה לשירות הפסיכולוגיה אינה תלויה בביקורים בפסיכיאטריה או בביצוע התערבות פרמקולוגית.

מתי אתה צריך להתבקש לעזוב בגלל חרדה??

הדרישה הבסיסית להעלות את הבקשה לחרדה לעזוב היא ניסויים של סימני חרדה ותסמינים.

בהתחשב במצב של מצב חרדה גבוה, רצוי ללכת לשירותים הרפואיים כדי לבצע הערכה המדינה וליזום איזה סוג של התערבות אם מתאים.

כמו כן, גורם חשוב נוסף לבקש חרדה נמוכה היא ההשפעה על רמות אישיות ומקצועיות המייצרים סימפטומים חרדים.

כאשר אלה משפיעים לרעה על איכות החיים של האדם ועל ביצוע עבודתם, נוח לעבד את החולה.

מתי הם ביטלו את החרדה?

הנחישות לעבד חופשה עקב חרדה, כפי שקורה בכל סוג אחר של פתולוגיה, בין אם פיזית או נפשית, מבוצעת תמיד על ידי איש מקצוע רפואי..

במובן זה, ההערכה של הרופא המטפל, כמו גם של אנשי מקצוע רפואיים של הפניות שנעשו אם זה נחשב מתאים, הוא האלמנט הקובע את הטיפול של חרדה לעזוב..

עם זאת, ישנם מספר גורמים אשר, באופן כללי, נוטים להצביע על הצורך בחופשת מחלה. למרות שהרכיבים הללו עשויים להיות שימושיים כמדריך, ההערכה הסופית בכל מקרה צריכה להיעשות על ידי הרופא הרפואי המקביל.

מצב של הפרעת חרדה

נכון לעכשיו, שינויים חרדה מתועדים היטב ויש להם מגוון רחב של גופים אבחון המאפשרים הקמת נוכחות של פסיכופתולוגיה.

במובן זה, האבחנה של הפרעת חרדה בדרך כלל מניעה את הטיפול בחופשת מחלה. עם זאת, הקשר בין שני המונחים אינו תמיד ליניארי ועשוי להיות נתון לשינויים שנקבעו על ידי הרופא הרפואי..

הפרעות החרדה העיקרית שיכולה להניע עיבוד חופש מהעבודה הן: הפרעה אובססיבית כפייתית, הפרעת דחק פוסט טראומטית, פוביה ספציפית (במיוחד כאשר האלמנט פובי מתייחס להיבט כלשהו של העסקה), התקפי פאניקה עם או בלי אגורפוביה והפרעת חרדה כללית.

הפרעה משמעותית לחייו של הסובייקט

למרות רבים של הפרעות חרדה ניתן לכלול בהפרעת חרדה, לא כל תסמיני חרדה יש ​​אבחנה ספציפית.

מסיבה זו, מעבר לאבחנה שנעשתה, אחד המרכיבים העיקריים לעיבוד היעדרות מעבודה עקב חרדה טמון בהשפעות שתסמינים חרדים גורמים לחייו של הסובייקט.

ככלל, כאשר גילויים של חרדה מפריעים לשגרה הרגילה של הפרט, עם יחסי העבודה או היחסים החברתיים שלהם, או לייצר מחלה משמעותית מבחינה קלינית, העובד הוא בדרך כלל מוטיבציה.

הפניות

1. הערכת מוגבלות ונזק לגוף. סולם בינלאומי של מוגבלות. מחבר לואי מלנק. אד. Masson-2000.
2. מדריך לאבחנה וטיפול דיפרנציאלי בפסיכיאטריה חוליו ולג'ו רוילובה. אד מאסון 2001.
3. הסכמה מדעת בפסיכיאטריה של ישו סאנצ'ס קארו. רפואה - 2003. מהדורות דיאז דה סנטוס.
4. מבוא לפסיכופתולוגיה ופסיכיאטריה. J Vallejo Ruiloba. מסון מהדורה 6.
5. הריסון, עקרונות הרפואה הפנימית. מהדורה 16. מק גראו היל.