חוזה אנטוניו פרננדז ארנה ביוגרפיה, שיטה ותרומות

ז'וזה אנטוניו פרננדז ארנה הוא היה אחד המומחים החשובים ביותר למינהל במקסיקו. מגיל צעיר הוא החל להתעניין בניהול ובשימוש במתמטיקה. כמו רבים מחברי המאה העשרים של הממשל המקסיקני, המושגים של פרנאנדז ארנה יש השפעה חזקה באירופה ובצפון אמריקה.

ארנה נלמדה בארצות הברית והושפעה מהרעיונות הניהוליים של המדינה. המוקד העיקרי של הרעיונות שלהם קשור לתהליך הביקורת, והרעיונות שלהם מסתובבים סביב התפתחות נאותה של ביקורת מינהלית בהתחשב בכל ההיבטים המשפיעים על כל התהליך של ניהול חברה.

אינדקס

• 1 ביוגרפיה
  • 1.1 מחקרים בארצות הברית
• 2 שיטה
  • 2.1 מטרת השירות
  • 2.2 מטרה חברתית
  • 2.3 מטרה כלכלית
• 3 מבנה החברות לפי פרננדז ארנס
  • 3.1 הכתובת
  • 3.2 מערכת תכנון
  • 3.3 מערכת הפעלה
  • 3.4 ייעוץ חיצוני
  • 3.5 רעיונות
• 4 תרומות למינהל
• 5 הפניות

ביוגרפיה

ז'וזה אנטוניו פרננדז ארנה נולד ב -24 במאי 1936 במחוז הפדרלי של מקסיקו. הוא הקדיש את הלימודים המקצועיים שלו למנהל והוא למד חשבונאות וחשבונאות באוניברסיטה הלאומית האוטונומית של מקסיקו (UNAM).

מחקרים בארצות הברית

לאחר סיום הלימודים, הוא עזב את ארצות הברית כדי להתמחות בתחום המנהלי. שם השלים שני התמחויות באוניברסיטאות היוקרתי של נורת'ווסטרן וסטנדפורד. הידיעה שקיבל וההתלהבות עם סטודנטים ואינטלקטואלים מארצות הברית העניקו לו רעיונות רחבים יותר על הממשל.

הוא היה הבוגר הראשון בתואר המנהל באונ"ם, והקדיש את חייו לפיתוח טקסטים הקשורים לעולם הניהול והשפעתו בעולם העסקים.

חשיבתו נסבה סביב שביעות הרצון של מטרות בתוך חברות באמצעות מערכות ניהוליות. לאחר קבלת תרומות רבות לממשל העולמי, הוא מת ב -8 בינואר 1998.

שיטה

פרננדז ארנה ראתה את הממשל כמדע חברתי שמטרתו לספק את המטרות והצרכים של מוסד תוך שימוש בכלים ובמערכות שנבנו וחיזקו לאורך זמן. לדברי המחבר, המטרות המוסדיות היו כדלקמן:

מטרת השירות

המטרה היא שכל חברה חייבת לספק רמה גבוהה של שביעות רצון ללקוחותיה. זה על הבטחת הצרכנים שלה שירות או באיכות טובה ובמצב טוב.

מטרה חברתית

המטרה החברתית סובבת סביב המקום שבו החברה תופסת בחברה. מדובר באנטבלאמנטו של יחסי איכות עם הממשלה, עם המשקיעים ועם חברי הקהילה שאליה החברה שייכת, המושפעים או מעורבים בתהליך של אותו דבר.

כמו כן, המטרה החברתית מבקשת לטפל באינטרסים המוניטריים של כל הצדדים המעורבים, ומשתמשת הן ביחסים בין-אישיים עם חברים חשובים בכל תחום והן ביחסי ציבור כדי לשמור על העסקה בין ישויות במצב טוב..

מטרה כלכלית

המטרה הכלכלית היא להבטיח את האינטרסים הכלכליים של המוסד ומשקיעיו, ולהפיץ את הרווחים בצורה הוגנת ונכונה כדי לשמור על האושר המרבי של כל קבוצה המעורבת בהפעלת החברה.

מבנה החברות לפי פרננדס ארנס

עבור פרננדס ארנס, תהליך הקמת המבנה העסקי כולל איזון בין כל הצדדים שהופכים את החברה לעבודה. זה כולל את כל העובדים, את המשאבים החומריים - כמו הבירה והאזור שבו היא פועלת - והמערכות המשמשות לשמירה על הכל בסדר.

בתורו, מבנה החברה חייב להיות משלים עם הארגון הנכון של כל נכסיה. אם לחברה יש תהליך ארגוני נכון, כל הגורמים המעורבים במבנה יהיו בעלי האיכות הגבוהה ביותר, הן החומר והן את העובדים המועסקים על ידי המוסד.

לדברי פרננדס ארנס, המבנה המאורגן מחלק את החברה לחמישה שברים חשובים לא פחות:

הכתובת

הנהלת החברה מחולקת לשני חלקים. מחד גיסא, קיימת המועצה המנהלית או הנשיאות, האחראים להבטיח כי יעדי החברה מתקיימים באמצעות שימוש נכון בהוראות ישיבות והסכמים..

חטיבת הניהול השנייה ידועה כמנהל הכללי, המעריך את הפוליסות המוחזקות בתוך המוסד אך מבלי להזניח את הגורמים החיצוניים העשויים להשפיע עליהם. כלומר, שינויים מסוימים בסביבה שאליה משתייכת החברה יכולים להיות שינוי הכרחי במדיניות של אותו הדבר.

מערכת תכנון

זהו החלק המוביל של חברה אחראית לניהול כל התחומים המרכיבים את מבנה החברה לתכנון נכון של ביצוע תוכניות ויעדים תוך שימוש במשאבים הזמינים.

מערכת הפעלה

זהו תחום החברה המבצע את היעדים והעבודות הכפופות לתכנון שיצרו חברי מערכת התכנון של המוסד

ייעוץ חיצוני

תחום זה אינו מבצע משימות הקשורות ישירות לפעולתו של המוסד, אלא פונקציות שיש לעשות כך שהחברה תישאר עומדת, שכן כל הפעילות המשפטית והמשפטית הנדרשת כדי שהחברה לא תיסגר ולא תוטל קנס.

רעיונות

למערכת ההפעלה של פרננדס ארנס יש את הרעיון של מבנה מחולק למספר ישויות, בדומה לרעיונות שהוצעו על ידי ארנסט דייל, והדגיש גם את ההשפעה האירופית-אמריקאית שהרעיונות של הסופר המקסיקני היו.

הגשמת היעדים החברתיים, העסקים ושאר הצעות המוצעים על ידי ארנס, חייבת לשמור על עמידתה של החברה באצילות תפקידים לצוות.

תרומות לממשל

בין היצירות החשובות ביותר של פרננדז ארנס יש שני ספרים: התהליך המנהלי ו שישה סגנונות ניהול.

בספרים אלה ארנה גילם את רעיונותיו ושבר את התהליך המנהלי במה שהוא ראה את החלקים הבסיסיים בתוך החברות.

בנוסף, כתב ביקורת מינהלית, שם הוא מעלה את החשיבות של ביקורת עסקית נכונה תוך התחשבות במטרות של החברה ואת כל התחומים והמשאבים הנדרשים כדי לפגוש אותם. רבים רואים בספר זה את עבודתם החשובה ביותר.

הפניות

1. ביקורת ניהולית, חוזה אנטוניו פרננדז ארנה, נלקח dyndns.org
2. שישה סגנונות של הממשל, ז'וזה אנטוניו פרננדז ארנה, 1984. נלקח מתוך books.google.com
3. ז'וזה אנטוניו פרננדז ארנה, (n.d). נלקח מן האקדמיה
4. רוב המחברים המקסיקנים מייצגים את הגישה הביקורתית למחקר של הממשל, טקסטוס UNAM, (n.d.). נלקח מ unam.mx
5. יישומים של שיטות כמותיות על קבלת החלטות של הממשל, ויקטור קסטרו, (n.d.). PDF נלקח מ 132.248.9.195