שתף:
5 תפקידי המפקח העיקריים
ה פונקציות של מפקח הם נעים בין קישור מחלקות בתוך הארגון כדי לתאם ולהפיץ את העבודה.
על המפקחים לשלוט על נושא עבודתם, לבנות תוכניות ולהיות מסוגלים לכוון.
המילה "לפקח" נובעת מילים לטיניות סופר, ופירושו "בערך"; ו videre, שפירושו "לראות" לכן, הממונה הוא פשוטו כמשמעו מי רואה מעל קבוצה של אנשים.
למפקח יכולות להיות מספר תפקידים; יכול להיות יועץ, מנהיג, בונה צוות או אפילו סוכן שינוי בתוך החברה.
קבוצות המקשרות ישירות עם מפקחים בסביבת עבודה הן בדרך כלל לקוחות, משתפי פעולה, פקידים, ניהול, ניהול ומפקחים אחרים..
5 הפונקציות העיקריות של המפקח
1- תיאום
בנוסף לשלב שני אלמנטים או יותר מאותה רמה היררכית, מתאם הוא לפקח על העבודה האופרטיבית, הארגונית, הלוגיסטית והמנהלית של החברה.
מחלקות קישור
על הממונה ליישר את התחומים והיחידות השונים לקראת מטרת הארגון.
זה משמש כדי להבטיח כי יש קשר בין העבודה, פעולות והחלטות של כל האנשים שעובדים בחברה.
3. להפיץ את העבודה
לאחר ביצוע העיצוב של מקומות עבודה, בצע את ההפצה של אותו. פונקציה זו נחוצה ליצירת הציוד.
הממונה יגדיר מי אחראי על הפעילויות, מי יבקש ומי יידע, תמיד דואג כי חלוקת העבודה היא שוויונית.
4- תיווך וייעץ
מפקחים לעתים קרובות לפתור מצבים בין עובדים ומנהלים בכירים. למפקח יכול להיות תפקיד כיועץ ויועץ.
כדי להיות מסוגל לייעץ, אתה צריך חוות דעת מומחה, שבו אתה יכול להשפיע על אדם אחר בתחום קבלת ההחלטות.
הייעוץ אינו אומר ביצוע; עם זאת, עצה טובה יכולה להשפיע על השגת מטרות.
5 הערכה
פונקציה זו מתייחסת לאמידת הידע, הכישורים והביצועים של העובדים והמפקח עצמו.
לשם כך, על המפקחים לדעת את טכניקות ההערכה. חלקם ניתוח של המיקום, את המדידה של ביצועי העבודה ואת היישום של בדיקות, כמו גם זיהוי של תכונות אישיות של עובדים.
הפניות
- עריכה פאקס מקסיקו, "תפקיד הממונה", אלפונסו יורגואי, 2006.
- האוניברסיטה האוטונומית הלאומית של מקסיקו, "הממונה ותפקידיו במסגרת ניהול החברות", 1965.
- ספרי קרנק, "הדרכה למפקחים: סוגיות וגישות כרך 2 של מדריך לסדרת פיקוח", פני הנדרסון, 2009.
- EUNED, "ניהול ופיקוח על מרכזים חינוכיים", מנואל לורנצו דלגדו, 1998.
- עריכה לימוזה, "מינהל עסקים / מנהל עסקים, כרך ב '
ניהול חברות ", אגוסטין רייס, אגוסטין רייס פונס, 2002. - לימוסה עריכה, "ניהול יישומי / יישומי ניהול", סלבדור Mercado, 2002.
- פירסון חינוך "כוח אדם", גארי Dessler, 2001.