מהו המוטיבציה העיקרית שמובילה ליזמות?

ה המוטיבציה העיקרית שמובילה ליזמות זה בדרך כלל אין שום קשר לכסף. כסף נתפס כיתרון נוסף הקשור ליזמות, שכן המוטיבציה האמיתית שמובילה אליו קשורה לאוטונומיה, עצמאות, עבודת צוות וניסיון..

רוב היזמים בוחרים לבנות חברות מאפס ולהקריב את זמנם, מפעיל את הסיכון כי חברות אלה אינם מוצלחים. זה מונע על ידי שביעות רצון ואת rewards כי ניתן לקבל מן הקורבן הזה (וילסון, 2011).

הפרס הוא שונה עבור כל יזם. יש מי להתחיל את החברה שלהם כי הם מעדיפים לנהל את הזמן שלהם, מחוץ ללוח זמנים הדוק המשרד.

מצד שני, יש אנשים שנהנים משליטה מוחלטת על ההחלטות שמתבצעות כל יום בעבודה, ויש כאלה שמאמינים בפוטנציאל החברתי של מיזם.

באופן כללי, להיות יזם פירושו לקיחת סיכונים פיננסיים. עם זאת, כאשר מיזם הוא מוצלח, את הפרס מגיע עם זה עולה על גבולות הכסף. רעיון זה הוא מה שמניע בעיקר אנשים לכוון ליזמות. (Alton, 2015)

אולי אתה עשוי להיות מעוניין 15 המאפיינים החשובים ביותר של היזם.

הסיבות העיקריות להתחיל כיזם

גמישות

כמה יזמים מיזם להתחיל את החברה שלהם כי הם עייפים הדרישות המאפיינות את העבודה המסורתית. בעמדות אחריות גבוהות, הדרישות חריגות. בדרך זו, אנשים חייבים לעבוד במשך ימים ארוכים יותר לשירות של לקוחות ולקוחות.

כאשר אתה בוחר יזמות, יש לך את האפשרות של לא הבוסים. עצמי הופך את הבוס שלך. בדרך זו, רבות מתביעות אלה נעלמות, לוח הזמנים הופך להיות גמיש יותר, העבודה נעשית על פי מטרות ותוצאות, ואת עומס העבודה מצטמצם, במובנים רבים.

עם זאת, בהתחלה כל מאמץ הוא תובעני מאוד. לכן, זה נפוץ לראות יזמים עובדים שעות ארוכות תחת הרבה מתח.

למעשה, מספר רב של יזמים חייבים לעבוד קשה יותר מרוב העובדים באותה תעשייה (Pozin, 2013).

שליטה

הרצון לשלוט הוא אחד המניעים הגדולים ביותר עבור יזמים השואפים להחזיק עמדות מנהיגות. כאשר אתה לוקח את עמדת הבוס, יש לך את האפשרות להחליט מי הולך להיות חלק מהחברה, כמה כסף אתה הולך להרוויח איזה סוג של אחריות אתה הולך להיות.

יזמים רבים הם אנשים אשר נמאס לעבוד עבור חברות גדולות יש שבחרו לקריירה שבה הם עצמם בחוד החנית של קבלת ההחלטות. עם זאת, עמדה זו שליטה מביא איתו רמה גבוהה של מתח ואחריות.

תמיד יש את האפשרות של הצלחה או כישלון. עם זאת, כאשר עמדת המנהיגות נתפסת כיזם, האחריות על הצלחה ועל טעויות מוטלת על המנהיג.

כסף

למרות שזה לא המוטיבציה העיקרית שמובילה יזמות, זה יתרון כי ארגונים רבים יכולים להשיג לאורך זמן.

יש סיפורים על יזמים מצליחים כמו ריצ'רד ברנסון ומארק צוקרברג שמראים שכל אזרח נלהב עם רעיון טוב יכול להפוך למיליונר.

עם זאת, בניגוד לאמונה הרווחת, מקבל כסף בעת היותו יזם דורש רעיון טוב, תוכנית עסקית מובנית היטב ואת הזמינות של הזמן הדרוש כדי לקבל את החברה ולהפעלתו..

בדרך כלל, כסף לא מגיע כאשר הוא מבוקש ישירות, אבל נראה כתוצאה של הצמיחה של הארגון.

עבודת צוות

יש אנשים שאוהבים לעבוד עם אנשים אחרים וכמו האווירה המבוססת על עבודת צוות כדי לפתור בעיות. האינטראקציה בין אנשים מבוססת על כבוד הדדי ניתן לפגוש אנשים חכמים מוכנים לשתף פעולה בחברה של אנשים נוספים.

ישנן חברות המציעות את האפשרות לעובדיהן לעבוד יחד עם אנשים אחרים. עם זאת, חלופה זו היא מוחשית באמת כאשר מיזם מתחיל ומנהיגים יש הזדמנות לבנות צוות משלהם מאפס.

אחד המניעים להיות יזם הוא להיות מסוגל לבחור אסטרטגית את עמיתים עם מי אתה רוצה לשתף צוות. יזמים הם בדרך כלל mentors, ואת תפקידם הוא היסוד בתוך המבנה צוות.

מסיבה זו, יש להם את האחריות הבסיסית לבחור את סוג של כישורים, כשרונות ואישים שהם רוצים עבור החברה שלהם. (מקמילן, 2010)

מורשת

יזמים מסוימים לא מרגישים מונעים על ידי כסף או ניסיון ככל שהם מונעים על ידי הרעיון של לעזוב מורשת. הם עשויים לרצות להפוך את הדימוי של המותג ולהשיג קצת תהילה לאורך הדרך. הם עשויים גם רוצה לעזוב את מורשת זו לאדם אהוב, להעביר את החברה שלהם לדורות הבאים.

המוטיבציה בהיבט זה קשורה ליצירה של משהו שיש לו משמעות והוא יכול להימשך בזמן.

מוטיבציה זו היא אחת החזקות ביותר עבור היזמים, שכן היא לא יכולה להיות מושגת בכל דרך אחרת ועובד באופן עצמאי של כסף או את החוויה של להיות יזם. (Sauser, 2015)

הזדמנות

יזמים רבים מסכימים כי אחד המניעים הגדולים ביותר להוביל יזמות קשורה הזדמנות לעשות את מה שהם רוצים..

כלומר, כחלק מחברה, אתה חלק מצוות, אך עליך לפעול לפי כמה קווים מנחים הקשורים למדיניות שכבר נקבעה בתוך חברה זו..

בתור יזם, אתה יכול להחליט אילו מדיניות אתה רוצה ליישם ובכך אתה מחליט איך העבודה צריכה לעבוד ומה משימות צריך להתבצע. (מקמילן, 2011)

אוטונומיה

יזמים מסוימים פשוט רוצה למנוע את הקורבן היומי שמגיע עם בניית קריירה מקצועית לבחור נתיב קיימא עצמית.

בדרך זו, הם תמיד מחפשים דרך להפוך את העסק שלהם מצליח, שכן הם חוששים לחזור לעבודה במשרד מייגע.

האוטונומיה של להיות מה שאתה רוצה, מתי שאתה רוצה ואיך אתה רוצה הוא אחד המניעים העיקריים עבור אלה שמחליטים להיות יזמים.

הוא מתואר כאפשרות להיות אחראי על הגורל, שיש לו את היכולת להקים את החיים כפי שאתה מעדיף את זה. (בהט ומקליין, 2005)

הפניות

1. אלטון, ל '(12 באוגוסט 2015). יזם מתוך 5 המניעים אשר דוחפים אנשים לבחור יזמות: entrepreneur.com.
2. בהט, ס ', מקלין, ר' (19 באפריל 2005). com. מקור: מה מניע יזם?.
3. מקמילן, א. (2010). מה יקרה אם חלום היזמות שלך יתרחש? ב מקמילן, להיות יזם גדול: ללמד את עצמך. Abigdon: כותרת Hodder.
4. מקמילן, א. (2011). מהו יזם? ב א מקמילן, להיות יזם מבריק. אבינגדון: פלאש.
5. פוזין, א. (19 בפברואר 2013). Inc. כאשר העבודה קשה והשעות ארוכות, אלו הן הסיבות לכך שמייסדים ממשיכים לעשות את מה שהם עושים..
6. סאוזר, ל '(12 בפברואר 2015). מורים מקורו של שאל יזם: מה מניע אותך?: Techstars.com.
7. וילסון, י '(30 במאי 2011). MRS מקור: מה מניע יזם? (רמז: זה לא כסף): marsdd.com.