שתף:
מהי הטרדה מינית?
ה הטרדה מינית מתייחס להתקדמויות מיניות בלתי הולמות, לדרישות טובות מיניות או לכל התנהגות מילולית, לא מילולית או פיזית אחרת, של אופי מיני בלתי רצוי המתרחש בסביבה האישית או המקצועית.
אף על פי שמדובר בביטוי מועט שהתקבל בחברה, הוא עדיין מראה סדרה של התנהגויות שמצליחות להפוך לבלתי נראות, ועליהן יש לתת תשומת לב מלאה כדי שיוכלו לחסל אותן.
סוגי הטרדה
המאפיין העיקרי שלה הוא העליונות של כוח ושליטה בשימוש על ידי המטריד או stalker, כפי שניתן לראות בשני סוגים הנפוצים ביותר של הטרדה מינית:
- "Quid pro quo": אחת הצורות הנפוצות ביותר של הטרדה מינית היא אחת כי היא הוקמה בשנת בהיררכיה של הארגון (לדוגמא חברה או אוניברסיטה) המטרידן מנצל את מעמדו כדי לבקש טובות הנאה מיניות בתמורה מעליית השכר או מהעבר שעבר בבחינה.
- הטרדה מינית היוצרת סביבה עוינת: סוג זה של הטרדה מינית קורה כאשר התנהגות בלתי רצויה של אופי מיני מייצרת עבודה, בית ספר או סביבה חברתית המאופיינים על ידי הפחדה ואיום. זה משפיע על יכולתו של הקורבן להשתתף בסביבה. זה מביא, כפי שנראה בהמשך, שורה של השלכות שליליות.
עם זאת, סוג זה של הטרדה יכול גם להיות שנוצר על ידי אדם אחר עם כוח גדול יותר, כגון זה המיוצר על ידי עובד כלפי הבוס שלו או סטודנט המורה שלו.
על אף מה שנראה עד כה, הטרדה מינית יכולה להתרחש בדרכים רבות יותר, התלויות בעיקר בשלושה גורמים: פרופיל המטריד, הקורבן וההקשר שבו הוא מתרחש.
המטריד: תכונות אישיות וצורות התנהגות
דרך הפעולה ומניעיהם של היוקשים לבצע את מעשיהם תלויים בעיקר בתכונות האישיות שלהם, כך שנוכל לקבוע סיווג לפי הקטבים השונים המרכיבים אותו.
ראשית, אנו מבחינים בין מטרידים ציבוריים ופרטיים.
- סטוקרים ציבוריים: הם מבצעים התנהגויות סקסיסטיות או עמדות בצורה גלויה, משום שהם אוהבים להתפאר בהם בכך שהם גורמים להם להרגיש חזקים יותר בדרך זו. דוגמה לסוג זה של מטריד היא עובדת המבצעת בדיחות או הערות מיניות כשאשה עוברת ליד אזור עבודתה.
- היוקשים הפרטיים: יהיו אלה מראים צד שקט ושמרני מול אחרים, אך מטרתו להראות את האני האמיתי שלו, אשר נפגע הוא מתמודד עם הדילמה של "המילה שלי מול שלך," שכן היא רואה אותו קשה למישהו להאמין שהאדם מטריד אותה.
מצד שני, אנו מוצאים שני סוגים של stalkers שונים זה מזה ברמת המודעות שלהם על ההשלכות של מעשיהם.
- הנרקיסיסטים: הם מבצעים את מעשיהם כצורה של התרסה כלפי מה שנקבע, ולכן הם אינם לוקחים בחשבון את ההשלכות האפשריות הנובעות מהם. הם רואים את עצמם בשליטה ורואים את עצמם כבלתי ניתנים לגישה.
- המודע: הם מבינים את הסיכונים של התנהגותם, ולכן הם נתפסים הדילמה של מצד אחד חוסר המוסריות של מעשיהם, ושנית ההתרגשות שהם יפיקו. לפיכך, הקורבן להטרדה מינית מסמל את החטא של הכללים, ולכן הם נוטים להאשים אותה, ובכך הציבו את עמדת הקורבן לא לעשות שום דבר כדי למנוע את מה שקרה.
שלישית, אנו יכולים לעשות הבחנה המבוססת על האינטנסיביות שבה מתרחשת הטרדה.
- המטריד הפעיל: הוא מתעב את קורבנותיו, על מה שהוא סוחט אותם ומשתמש בהם מכוח מעמדו כדי לספק את צרכיו שלו לחיבה ותשוקה.
- סטלקר פסיבי: מי הוא זה שמתחיל לפלרטט עם הקורבן שלו באופן שמרני, בתקווה שזה סוף סוף זה לוקח את הצעד הראשון. זה מאפשר לו לטעון כי הוא לא אשם בכל פשע מאז זה היה הקורבן שיזם את הקשר. הסוג האחרון של סטוקרים מתרחש בעיקר במורה-סטודנט.
מצד שני, בהתאם לאופי הטרדה אנו מוצאים את המטריד שמטרתו העיקרית היא מינית, ולכן הוא נוטה לפתות אנשים רבים והישגיו הם מספרים פשוטים עבורו.
בדינמיקה זו אנו מוצאים את המטריד שמפתח רגשות אוהבים כלפי הקורבן. זה האחרון רוצה להיות נערץ ויחסיו עם הקורבן, עם מי יש חוסר איזון של כוח, משמש חיזוק הערכה עצמית נמוכה שלו.
למרות שזה יכול להיות גם המצב ההפוך, שבו היה מטריד את המצב של פחות כוח לגבי הקורבן, אשר, הטרדה כזו תהיה מבוססת על ארוטומניה.
סימנים מובהקים של הטרדה מינית
כפי שאמרנו בהתחלה, כל התנהגות בעלת אופי מיני, פיזי, מילולי או לא מילולי, עשויה להעיד על מקרה של התעללות מינית. כאן אנו מראים כמה מן הנפוץ ביותר:
גופנית
- תן עיסוי סביב הצוואר או הכתפיים.
- לגעת בבגדיו, בשערו או בגופו של אדם.
- מחבקת, מנשקת, מלטפת או משפשפת עם אדם אחר.
- לגעת או לשפשף את עצמך בצורה מינית מול אדם אחר.
- הישאר קרוב מאוד לאדם האחר.
מילולית
- הפנה למישהו עם הקריטריונים הבאים: "תינוק", "דוד טוב", "בובה", "חמוד" או "מתוקה".
- לשרוק מישהו.
- ביצוע הערות מיניות על הגוף של מישהו.
- ביצוע הערות מיניות או רמז.
- השתמש בנושאים הקשורים למין של האחר.
- לספר בדיחות או סיפורים בעלי אופי מיני.
- שאל על פנטזיות מיניות, העדפות או היסטוריה מינית של מישהו.
- שאל שאלות אישיות על החיים המיניים והחברתיים של מישהו.
- קולות של נשיקות, יללות ושפתיים מלקקות.
- ביצוע הערות מיניות על הבגדים, האנטומיה או המראה של מישהו.
- הזמן מישהו שלא מעוניין שוב ושוב.
- שקר או הפצת שמועות על חיי המין של מישהו.
לא מילולית
- חפש מישהו למעלה ולמטה (לעשות את "להרים" עם העיניים שלך).
- תסתכל על מישהו.
- אל תאפשר למישהו לצעוד.
- עקוב אחר אדם אחר.
- הפוך מתנות אישיות.
- הצג תמונות בעלות אופי מיני לאדם אחר.
- ביצוע מחוות מיניות בידיים או בתנועות עם הגוף.
- לקרוץ עין, לזרוק נשיקות או ללקק את השפתיים.
ההשלכות
קורבנות הטרדה מינית עלולים לסבול משורה של השפעות פיזיות ופסיכולוגיות משמעותיות. ביניהם ניתן להדגיש חרדה, דיכאון, כאבי ראש, אובדן או עלייה במשקל, בחילה, הפרעות שינה או הערכה עצמית נמוכה.
בנוסף, היא יכולה ליצור בעיות הקשורות לסביבה בה הם מתרחשים, כגון ירידה בשביעות רצון בעבודה או בבית הספר, אשר יכול בסופו של דבר להוביל לאובדן העבודה או שינוי של הכיתה.
לגבי ההשלכות של מעשיהם על הבריונים, אלה משתנים בהתאם לחומרת ההטרדה. לפיכך, יכולים להיות סנקציות קלות, כגון נזיפה מילולית או בכתב; או אחרים חמורים יותר כגון השעייה, שינוי מחדש, השפלה או פיטורין ממקום העבודה. הם עשויים גם להיות נדרשים להשתתף איזה סוג של טיפול.
ייעוץ לקורבנות הטרדה מינית
להלן נציג לך שורה של המלצות שיכולות לעזור לאלה הסובלים או סבלו הטרדה מינית:
- שוחח עם אדם אחר על מה שקרה.
- אתה יודע מה הרגשת ומה עשית, אז אל תיתן לאחרים להגיד לך איך אתה אמור להרגיש באותו הרגע.
- הצטרף לקבוצת תמיכה של אנשים שעברו את אותו מצב.
- כתוב על החוויה שלך ואיך אתה מרגיש, ולשתף את הסיפור שלך עם אחרים.
- לא להאשים את עצמך או להתבייש; לקבל את זה לא היה באשמתך, כי אתה לא לעורר את המצב.
שכיחות
רוב המחקרים על שכיחות הטרדה מינית מתייחסים לזו שמתרחשת במקום העבודה, אם כי כפי שראינו, זה יכול להתרחש גם בבית הספר או בסביבה החברתית.
בנוסף, מחקרים אלה נעשים בתגובה להטרדות מיניות המתרחשות בעיקר; אשר נשים סובלות על גברים. עם זאת, כפי שכבר דנו, הטרדה מינית יכולה להתרחש גם בין בני אותו מין או אישה כלפי גבר.
רק באירופה, אחוז הנשים שסבלו מסוג כלשהו של הטרדה מינית במקום העבודה נע בין 40 ל -50%. הטרדה מינית מילולית היא הנפוצה ביותר (2 מתוך 3 נשים מטורפות סובלות ממנה), אם כי מגע פיזי לא הולם גם הוא שכיח למדי.
ראוי להדגיש את התוצאות של סקר שנערך על ידי המגזין קוסמופוליטית 2235 נשים עובדות (הן במשרה חלקית והן במשרה מלאה). ביחס לגיל, 1 מתוך כל 3 נשים בין 18 ל -34 שנים סבלו הטרדה מינית בעבודה..
אולם מה שמדהים הוא 16% מהמשיבים ענו "לא" כאשר נשאל אם הם סבלו מהטרדה מינית בעבודה אבל אמר "כן" כשנשאל אם הם קיבלו כל סוג של סקסיסטי או בעל אופי מיני בוטה.
ביחס לצורות הטרדה מינית שסבלו, הטרדה מינית מילולית היתה הנפוצה ביותר, עם 81%. בנוסף, 44% הודו כי סבלו ממגע בלתי הולם ומקדמות מיניות, ו -25% אמרו שקיבלו הודעות אימייל או הודעות טקסט מגונות..
פרופיל הטרדה הנפוץ ביותר על פי הסקר הוא של עמית לעבודה, עם 75%. סטוקרים אחרים היו לקוחות (49%), בוסים (38%) ועמיתים לעבודה (10%).
באשר למגזר העבודה שבו הטרדה מינית מתרחשת, על האירוח הוא האחוז הגבוה ביותר הוא (42%), בעוד בתחומים כמו חינוך ורפואה אחוז מהמקרים הוא נמוך (23 ו 21% בהתאמה).
ללא ספק, העובדה המטרידה ביותר היא שיעור הנשים שדיווחו על הטרדה (29%, שרק 15% סברו כי תלונתן תטופל באופן הוגן) לעומת אלה שלא הגישו תלונה כלשהי (71) %).
לבסוף, מבין הנשים שסבלו מהטרדה מינית, 45% למדו בבחינות הבגרות, 29% המשיכו בקריירה באוניברסיטה ו -19% היו בוגרי אוניברסיטה..
מסקנה
הטרדה מינית היא פגע שלצערנו עדיין שורר בחברה שלנו, ולכן, על כולם מוטלת האחריות לנסות ולסלק אותו. מדובר בבעיה הכרוכה בהיבטים תרבותיים, חברתיים, חינוכיים ועבודה, ולכן רפורמה מקיפה בשכבות אלו תהיה הטובה ביותר.
בתרבויות מסוימות, הטרדה מינית אינה רק מענישה אלא מעודדת באמצעות התנהלות ודרכי פעולה המתאימות לסטריאוטיפים מגדריים, ואם אישה מעיזה לגנות היא נחשבת לעתים קרובות אשמה בכך שהיא "מעוררת" את גבר למעשה, במעשים חמורים כמו אונס, האישה נאלצת לעתים קרובות להתחתן עם התוקפן שלה כדי לא להכתים את הכבוד של המשפחה.
החינוך הוא היבט חשוב נוסף, שכן נשים נתפסות לעתים קרובות כאובייקט מיני, מה שמרמז כי מאז ילדות נוצר אי שוויון בין המינים שמוביל לסוג זה של התנהגות משפילה.
לכן, על כולם מוטלת האחריות להבטיח שהטרדה מינית היא דבר מן העבר ושהשוויון הוא חלק מההווה שלנו ומהעתיד שלנו.