מה זה גיוון חברתי?

ה מגוון חברתי זהו מושג המגדיר ומקיף את המגוון הגדול של מאפיינים שונים ודומים המשותפים לכל בני האדם, הן ברמה האישית והן ברמת הקבוצה..

זהו טווח או הרחבה שבה הקהילה מגיעה לשלב באופן מוצלח למדי את מספר הגדול ביותר של קבוצות של אנשים עם תכונות ומאפיינים שונים, שבו כולם נהנים מאותן זכויות ומפעילים את אותן חובות..

הממדים שבהם המין האנושי מציג את ההבדלים האישיים או הקולקטיביים שלו יותר ויותר; עובדה שהופכת את הנושא לנושא שנוי במחלוקת ובמגמה, שכן כיום חברות בעולם מחדש מעצבות על בסיס זה.

כאשר מדינות נעשות מגוונות יותר, רעיונות והבנה לגבי המגוון החברתי ממשיכים להתפתח ולהתרחב, מונעים על ידי הגישה שלכל אחד יש אינטראקציה עם יותר אנשים ברחבי העולם באמצעות מדיה דיגיטלית..

יש לציין את ההבדלים במין, גזע, מוצא אתני, גיל, אמונות דתיות, מעמד סוציו-אקונומי, שפה, נטייה מינית, זהות מינית, תרבות, מוצא גיאוגרפי, מוגבלות ועוד..

אבל הוא הורחב לכלול בנושאים אלה גם סוגים שונים של ידע, רקע, ניסיון, אינטרסים, מקצוע, מקצוע ואפילו היבטים של אישיות. כל זאת עם נוף לחברה כמו כלול ופונקציונלי ככל האפשר.

גיוון חברתי: שווה או שונה?

בני האדם דומים כמו שהם מגוונים. לכן, לא היה קל להכריע בין כל אותם ממדים שהם הקובעים או בעלי הערך הרב ביותר לביצוע מחקרים אמפיריים; במיוחד בין גנטיקאים לבין מדעני החברה.

עם זאת, סטנדרטים רבים, טרמינולוגיות ושיחיים דיסקרטיביים המקובלים על ידי הקהילה הבינלאומית ואגודות זכויות האדם מטופלים כיום בתקשורת ובסביבות פוליטיות..

ההגדרה היא אחת מהן, שבקשרים חברתיים תמיד תהיה קשורה למושגים מסוימים המתנגדים ביסודם, כגון שוויון, שוויון, שונות והבדלים.

ישנם ויכוחים רבים ושנויים במחלוקת על טבעו של האדם לזהות את עצמו באופן שונה מאחרים ולדרוש כבוד / על ידי ההבדלים ביניהם, אך בה בעת מזדהים כשווי אחר (או חבר בקבוצה מסוימת) ולאחר מכן דורשים להתייחס אליהם כאל כל האחרים.

ובמסגרת זו, ישנם דיונים רבים המכוונים לקשיים האתיים, המוסריים והמשפטיים להגיע למטרה של שוויון חברתי גלובלי אמיתי, כאשר כל החברים שונים כל כך ומדי פעם מגינים על חילוקי הדעות שלהם בכוח רב יותר.

גישות טובות יותר הושגו כדי לטפל בבעיות אלה, המטבעות מושגים כגון "שוויון הזדמנויות", "מצפון חברתי" ו "אחריות חברתית", אשר מגן טוב יותר ומגנה על מגוון, אך גם מחזק את הזכויות והחובות של כולם. אותו.

בדרך זו אנו מבקשים לפעול לצמצום חוסר האמון שיש למיעוטים החברתיים במערכות ומוסדות, כגון חוקים, חינוך וצדק.

יחד עם זאת, זה גורם להם מודעים האחריות האישית של החלטותיהם כחברים בחברה.

מימדים בגיוון החברתי

ישנם מידות ברורות וגלויות רבות שבהן האדם הוא מגוון: גובה, משקל, גיל, שיער, צבע, בין היתר.

אבל בעולם היחסים החברתיים והמושגים העצמיים של בני האדם, הממדים הנפוצים ביותר - ובאמצעותם אנשים משתקפים או מזוהים - הם גזע, ובייחוד סקס.

מתוך פלטפורמה תקשורתית אנושית, הניתוח והמחקרים על ממדי המגוון החברתי מתמקדים במושגים העצמיים של בני האדם, בתפיסתם ובעולם שלהם ובציפייה.

לאחר מכן, את הרמות שבהן אלה שלוש גישות תקשורתיות האדם מפותחים מוסברים.

1- מימד בין-אישי

מושגים עצמיים הם הבסיס לתקשורת בין-אישית, משום שהיא קובעת כיצד אדם רואה את עצמו וכיצד הוא מכוון כלפי אחרים. המכונה גם מודעות עצמית או מודעות עצמית, היא כוללת אמונות, ערכים וגישות.

ה אמונות הם אוריינטציות אישיות בסיסיות כלפי מה נכון או שקר, טוב או רע. הם יכולים להיות תיאוריים או מתועדים.

ה ערכים הם אוריינטציות ואידיאלים המושרשים עמוק באנשים. הם בדרך כלל עקביים ומבוססים על אמונות, על רעיונות ופעולות נכונים או לא נכונים.

ה עמדות הם נלמדים מראש עבור או נגד נושא מסוים. הם מושרשים באופן עקבי עם ערכים, נוטים להיות גלובלי בדרך כלל רגשית.

האמונות, הערכים והעמדות משפיעים על ההתנהגות, המתפקדת כדרך להעברת כל הרעיונות הנמצאים בתוך האדם. זה יכול לבוא לידי ביטוי כמו דעה (מדוברת או בכתב) או עם פעולה פיזית.

כמה פסיכולוגים כוללים את התמונה הפיזית, שכן הוא גם מתקשר איך האדם תופס את עצמו, חיובי או שלילי, בהתאם לסטנדרטים החברתיים של התרבות.

במושגים עצמיים משפיעים גם על התכונות האישיות, הכשרונות, התפקיד החברתי, כולל הסדר בלידה.

תפיסת העולם מבוססת גם על אמונות, ערכים ועמדות. התפיסה הפנימית והחיצונית קשורות זו לזו כך שהן מזינות זו את זו, ויוצרות הבנה הרמונית ומתמדת של הישות והסביבה.

2 - מימד בין-אישי

האופן שבו היחסים מתפתחים בין אדם אחד לשני הוא מוקד התקשורת הבין-אישית, והכל מתחיל מהגרעין המשפחתי.

יחסים ארוכים וקרובים בין בני המשפחה מבוססים על שיתוף ערכים דומים, אמונות וטקסים.

זה משתנה בין בני זוג, הורים וילדים, בין אחים ובין מגוון רחב של קרבה עם שאר בני המשפחה, אשר לאחרונה מציג את הפלטפורמה הראשונה של מחשבות שונות וסגנונות חיים הקשורים בהרמוניה.

אז מעגלים תקשורת מורחבות במוסדות חינוך וארגונים, שבו קשרים אישיים או עבודה הוקמה (בין חברים, עמיתים, בין עובד למעסיק).

בנוסף, כמה חוקרים חברתיים כוללים תקשורת לא אישית, על בסיס איכות היחסים.

זה כולל חילופים קצרים עם מוכר של חנות, שכן במעלית, עם בעל הפונדק, בין היתר. הכל בונה מגוון דפוסי קבלה וציפייה חברתית.

3. מימד תרבותי בין-תרבותי

הנורמות החברתיות הן המדריכים (או האילוצים) של היחסים בין אנשים וקבוצות בחברה. אלה הם הכללים שקבוצות קובעות עבור ערכים הולמים ולא הולמים, אמונות, עמדות והתנהגויות.

הם יכולים להיות מרומזים או מפורשים. ציין כיצד מקובל לעשות דברים, להתלבש, לדבר, וכו '.

זה משתנה עם הזמן, בין קבוצות בגילאים שונים, בין המעמדות החברתיים ובין קבוצות חברתיות.

מגוון רחב של גיוון עמדות והתנהגויות מתרבות אחת לאחרת מצביע על תוצר מורחב של הנורמות התרבותיות שלהם.

ההתנהגות החברתית פועלת בצורה הטובה ביותר כאשר כולם יודעים מה מקובל ומצופה על ידי האחר.

הכללים יכולים להגביל ולשלוט באנשים, אלא גם לשמן את המנגנון החברתי לקראת ההרמוניה של הצדדים.

כאן המצפון והאחריות החברתית שממנה מושגים המושגים ככבוד, קבלה וסובלנות ממלאים תפקיד חשוב ביותר..

הפניות

1. Cage Innoye (2015). גיוון חברתי, 4 רמות חברה, סובסידיות ומשפחה. פילוסופיה מגוונת. שוחזר ממגוון נרחב של פילוסופיית.בלוגספוט.
2. טרוי דוסטר (2014). גיוון חברתי בבני אדם: השלכות והשלכות נסתרות למחקר ביולוגי. הקרה ספרינג הארבור פרספקטיבות בביולוגיה מעבדה לחץ. המרכז הלאומי למידע ביוטכנולוגי. נאסף מ- ncbi.nlm.nih.gov.
3. ברי C.J. (1952). גיוון חברתי והמשמעות של ההיסטוריה (מסמך מקוון). יום, היגל וטבע האדם - ארכיון בינלאומי לתולדות הרעיונות, כרך 103. ספרינגר, דורדרכט. מאוחזר מ link.springer.com.
4. דניה סנטנה (2017). מה זה גיוון וכיצד אני מגדיר את זה בהקשר החברתי. אימוץ גיוון. התאושש מן embracingdiversity.us.
5. John B. Rijsman (1997). גיוון חברתי: ניתוח פסיכולוגי חברתי והשלכות על קבוצות וארגונים (מסמך מקוון, 2010). כתב העת האירופי לענייני עבודה ופסיכולוגיה ארגונית כרך 6, גליון. 2. טיילור ופרנסיס Online. מתוך tandfonline.com.
6. עמנה חנף (2014). גיוון חברתי (מסמך מקוון). . מקורו של slideshare.net.
7. דוד וידמרק רב תרבותיות וגיוון חברתי במערכת המשפט הפלילי. כרון. שחזר מ work.chron.com.
8. המשרד לעניינים רב - תרבותיים. גיוון וצדק חברתי - מילון מונחים להגדרות עבודה (מסמך מקוון). אוניברסיטת מסצ'וסטס לואל. התאושש uml.edu.