מקור חדשות לפי נושאים מקוריות ותכונות

ה cמוסדיות חברתית זה היה תוצאה של אי שוויון כלכלי וחוסר זכויות של חלק גדול של האוכלוסייה במהלך המאה ה -19 וה -20. אף כי חוקתיות ליברלית פרסמה את שוויון בני האדם, היא לא באה לידי ביטוי בחברה של אותה תקופה.

המהפכה התעשייתית ושינוי הפרדיגמה הכלכלית הביאו ליצירת עושר גדול יותר. אולם, זה הגיע רק לחלק מהאוכלוסייה, בעוד שכיווני העוני נוצרו בין העובדים. לא היה להם כמעט כל חוק עבודה והם היו נתונים לחסדיהם של מעסיקים.

עם קצת רקע, כפי שהופיעה החוקה מן המהפכה הצרפתית של 1848 או, אפילו, ההתקדמות החברתית של הרייך השני, זה לא היה עד הופעתה של תנועות עבודה מאורגנות כאשר המצב החל להשתנות.

ההרס שנגרם על ידי מלחמת העולם הראשונה והחשש מפני הקומוניזם גרמו למדינות להתחיל לצייד את חוקיהן באמצעות מנגנונים של צדק חברתי. לפיכך, נשפט כי אף אחד לא נשאר ללא היבטים בסיסיים כגון בריאות, חינוך או עבודה הגונה.

אינדקס

• 1 מוצא
  • 1.1 רקע
  • 1.2 המהפכה הצרפתית של 1848
  • 1.3 המאה ה -20
  • 1.4 זכויות עובדים
• 2 מאפיינים
  • 2.1 כלכלה
  • 2.2 מדינת הרווחה (מדינת מיטיב)
• 3 יצירת ארגון העבודה הבינלאומי
• 4 הפניות

מוצא

חוקתיות חברתית מוגדרת כאידיאולוגיה הגורסת כי המדינה מתערבת פוליטית במשק ובחברה כדי לבצע מדיניות חברתית.

אלה יכולים לנוע בין הבטחת גישה לבריאות, לתשלום סבסוד אבטלה, באמצעות חינוך חופשי ואוניברסלי.

רקע

המהפכה התעשייתית שהתפתחה באנגליה במאה השמונה-עשרה שינתה את הכלכלה כמעט בכל אירופה וחלק מאמריקה. הכנסת מכונות הגדילה מאוד את הייצור והתעשייה החליפה את החקלאות כבסיס לכלכלה.

באותה תקופה החלה גם התפשטותה של החוקה הליברלית כביכול. זה היה הבסיס העיקרי לחופש הפרט נגד פעולת המדינה.

באותה מידה, היא הקימה את השוויון של כל אדם לפני החוק. מבחינה פוליטית, משמעות הדבר הייתה דמוקרטיזציה גדולה יותר, אך היא גם גרמה להשפעות שליליות.

המפסידים הגדולים ביותר היו הפועלים והעובדים. חוקתיות ליברלית לא אפשרה, באופן עקרוני, כל רגולציה של המשק. לא היתה תקנה לגבי משכורות, ולא זכות השביתה או הטבות סוציאליות. היא יצרה, בדרך זו, כיס גדול של עוני, עם אזרחים רבים חיים גרועים גם אם הם עובדים.

עם הופעת האידיאולוגיה הסוציאליסטית, ומאוחר יותר, הקומוניסטית, החלו העובדים להתארגן. כוונתו היתה לשפר את תנאי עבודתם ותנאי חייהם.

זה היה החיידק של החוקה החברתית. אמנם קיימים תקדימים, אך ההיסטוריונים מאשרים שהדוגמה הראשונה שלהם היתה החוקה שנוצרה מהמהפכה המקסיקנית שהחלה ב -1910.

המהפכה הצרפתית של 1848

אחד המקורות המרוחקים היה החוקה שאושרה לאחר המהפכה הצרפתית של 1848. אחת הסיבות לפרוץ המהפכה היתה הופעת דרישות חברתיות, המונעת על ידי תנועות העבודה הראשונות.

לדרישות המהפכה היה מרכיב חברתי מובהק: הלאמת הבנקאות והמכרות, הזכות לעבודה או הבטחת תנאי המינימום לקיום. רבים מהצעדים הללו נכללו בחוקה שנחקקה באותה שנה.

המאה ה -20

זה היה במאה העשרים כאשר חוקתיות חברתית יושמה במדינות רבות. השפל הגדול של 1929 ומלחמת העולם הראשונה חיסל מיליוני אנשים. המדינות השונות נאלצו לפעול להגנה על אזרחים.

אירוע נוסף שלדעת היסטוריונים רבים העדיף את הרחבת סוג זה של חוקתיות היה המהפכה הסובייטית והקומוניזם. היה חשש שהעובדים יצטרפו לאידיאולוגיה הזאת, ותנועות מהפכניות יחזרו על עצמן. הדרך הטובה ביותר להימנע מהם היתה לנסות לשפר את תנאי החיים שלהם.

החוקה המקסיקנית של 1917, שפורסמה לאחר ניצחון המהפכנים, נחשבת לדוגמה הראשונה של החוקה החברתית. עם זאת, מחוז מנדוזה, ארגנטינה, כבר כתב מגנה Carta דומה בשנה הקודמת..

באירופה היו הדוגמאות הראשונות בגרמניה. לאחר התבוסה במלחמת העולם הראשונה הוקמה רפובליקת ויימאר. חוקה משנת 1919 הקימה זכויות לעובדים.

בספרד, חוקת 1931, שפורסמה לאחר הקמת הרפובליקה, בלטו בהקשר זה.

זכויות עובדים

בכל הטקסטים הללו הושם דגש מיוחד על זכויות חברתיות, במיוחד במקרה של עובדים.

אמנם היו הבדלים בהתאם למדינה, כמה מן החוקים הנפוצים ביותר היו אלה אשר הגביל את יום העבודה עד 8 שעות, יצירת מחלה, לידה ביטוח זקנה, את הזכות להכות או את המראה של חוקים כי מוגן חוזי עבודה של העובדים.

כל הרפורמות האלה לא אומר שאתה נכנס למערכת סוציאליסטית. זכויות הפרט המשיכו להיות מוגנות על ידי המדינה, למרות שהן כפופות לטובה.

תכונות

כלכלה

חוקתיות חברתית תמכה בהתערבות המדינה במשק. זה לא היה, כמו במערכות הסוציאליסטיות, לתכנן אותו, אלא לתקן את החריגות.

הצעד הראשון היה לחוקק על זכויות חברתיות. זאת בעקבות הסדרת פעילותן של חברות פרטיות, המונעת ניצול עובדים.

כמו כן, נוצרה מדיניות להפצת עושר, תוך שימוש במסים לשם השגתה. הבסיס היה כי אלה המועדף ביותר ישלם יותר על מנת שהחברה תועיל כולה.

לבסוף, הוכרה הזכות לעובדים להתארגן, להגן על זכויותיהם ולנהל מו"מ ישיר עם מעסיקים. הכלי העיקרי לעשות זאת היה האיגודים, שיכולים להכות שביתות משפטיות.

מדינת הרווחה (מדינת מיטיב)

המאפיין העיקרי של החוקה החברתית הוא היומרה ליצור את מדינת הרווחה. תפיסה זו מוגדרת כצורך שהמדינה תבצע מדיניות חברתית שתבטיח זכויות אזרח שונות. בין החשובים ביותר הם גישה לבריאות, חינוך או פרישה לשלם.

מדינת הרווחה צריכה להיות אחראית להגנה על הפרטים הפחות מועדפים. נסיבות כגון אבטלה, מחלה או נכות, בדרך זו, יכוסו על ידי המדינה והאזרח לא יישארו ללא קורת גג.

זה גם אומר מחויבויות ליחידים. בין אלה, החשוב ביותר הוא להשתתף עם המסים שלהם בשמירה על הטבות חברתיות אלה.

יצירת ארגון העבודה הבינלאומי

אחד מאבני הדרך בהיסטוריה של החוקה החברתית היה הקמת ארגון העבודה הבינלאומי (ILO). זה הגוף העל-לאומי הופיע בשנת 1919 והוא מורכב ממשלות, איגודים ואנשי עסקים.

תפקידו המקורי היה לסייע לעובדי העולם לתבוע את זכויותיהם, לקדם את הכללתם בחוקה.

בשנים האחרונות, עם תום המלחמה הקרה, ועם זאת, החשש מפני הקומוניזם, סימנה ארגון העבודה הבינלאומי נסיגה במדינת הרווחה. על מנת לשמור על הארגון, בכוונת הארגון לתת עדיפות לכללים ולכללים הבסיסיים ולזכויות בעבודה.

תקנים אלה מורכבים משמונה אמנות בסיסיות: חופש ההתאגדות, המיקוח הקיבוצי, ביטול עבודת כפייה, ביטול עבודת ילדים, ביטול אפליה בתעסוקה ובכיבוש.

הפניות

1. הערות משפטיות. מהי חוקתיות חברתית? מקור: jorgemachicado.blogspot.com
2. חדר חוקה חברתית. מאוחזר מ- auladerecho.blogspot.com
3. היסטוריה וביוגרפיות. מטרות החוקה החברתית והמושג. מקור חדשות לפי נושאים: מקורו historyiaybiografias.com
4. O'Cinneidem, קולם. חוקה חברתית אירופית. מאוחסן מן papers.ssrn.com
5. דניאל מ 'ברינקס, וארון גאורי, וקייל שן. קונסטיטוציונליזציה חברתית: משא ומתן על המתח בין האוניברסליות לבין הפרט. מקור:
6. בלאמי, ריצ'רד. חוקתיות. מקור: britannica.com
7. כריסטין ג 'שוובל. מיצוב הדיון על חוקתיות גלובלית. מקורו ב- Academic.oup.com