10 אמונות של אדם מצליח

אמונותיו של אדם הן הפרשנויות שהוא עושה על האירועים המתרחשים בחייו. לדוגמה, אדם יכול להיות האמונה שדברים קורים על ידי מזל.

על ידי התבוננות אנשים מצליחים אנו רואים מותרות שלהם, את הדברים שהם השיגו, איך הם מתלבשים או איך הם חיים. עם זאת, אנחנו לא מתמקדים כל כך הרבה על האמונות שלהם ואלה הם הבסיס של כל מה שהם בונים.

אלו הן דוגמאות של אמונות כי אנשים להשיג תוצאות גבוהות נוטים להיות:

הכישלון הוא רק תוצאה

אנשים רבים רואים בכישלון משהו סופי, כתוצאה הסופית של התהליך. עם זאת, כישלון יכול גם להתפרש כתוצאה מכך, וזה גם הכרחי כדי ללמוד ולקבל תוצאות טובות יותר בעתיד.

אני יכול לקבל כישלון, כולם נכשלים במשהו. אבל אני לא יכול לקבל לא לנסות-מייקל ג'ורדן.

הם בוטחים בעצמם

בתחילת ההישגים שלהם, אנשים מצליחים אין להם את האמון של אחרים ברעיונות שלהם. לכן, הם צריכים לסמוך על עצמם כדי להתמיד ולפתור את הבעיות שנמצאות לאורך הדרך. אמון זה מה שמאפשר להם לעבוד כל הזמן כדי להשיג את המטרות שלהם.

סומך על עצמך, אז אתה תדע איך לחיות-יוהן וולפאנג פון גתה.

הם מאמינים יותר בעבודה מאשר כישרון

המציאות היא כי כישרון אינו קשור להצלחה שיש לך לאורך החיים. מה משפיע יותר הוא התמדה, עבודה קשה או כישורים חברתיים.

אם אתה מסתכל על האנשים העשירים ביותר בעולם, לאף אחד מהם אין אינטלקט יוצא דופן, אפילו ביל גייטס תלוי בבית הספר. באשר לספורטאים ברמה גבוהה, הם כל הרכבת במשך שעות ביום כדי להישאר בכושר.

צור את ההזדמנויות שלך

זה אפשרי כי מישהו מצליח יש לו הזדמנות גדולה ששינתה את חייו, אבל הוא גם היה צריך להיות באותו מקום, באותו רגע ועשו משהו שפתחה את הדלת. 

עם זאת, רוב האנשים המצליחים מאמינים להתגרות ההזדמנויות שלהם לעשות זאת בצורה פשוטה מאוד; עבודה ויצירת אנשי קשר.

הם לא מאמינים במזל

קשור לנקודה הקודמת. אנשים שהשיגו הישגים גדולים מאמינים שהתוצאות שהם מקבלים תלויים בהם ולא בתנאים חיצוניים.

זה נקרא מוקד שליטה; אנשים עם מוקד של שליטה פנימית מאמינים כי מה שהם מקבלים בחיים ומה קורה להם תלויים במעשיהם.

הם נותנים חשיבות ליישום יותר מאשר את הרעיונות

כל יום יש מיליוני רעיונות טובים ברחבי העולם, אבל כמה מיושמים היטב? רעיון יכול להישאר באוויר אם הוא לא מבוצע כראוי עם צוות טוב.

אלפי עסקים בינלאומיים מוצלחים מבוססים על רעיון פשוט, אם כי מעטים יכולים לבצע אותו ביעילות; facebook, linkedin, eBay ...

חוק

מתוך האמונה שאתה יכול, אתה פועל ואז אתה מקבל תוצאות. אם הם טובים, הישג יושג ואם הם גרועים, הוא יתפרש כדרך למידה והמשך פעולה.

זוהי הדרך היעילה ביותר לפרש את העובדות, שכן היא תהיה היחידה שתוביל להתמדה להשיג מטרות.

הם מוקפים בצוות טוב

הבוסים הבינוניים מעדיפים לעצור את הצמיחה של העובדים שלהם כי הם מרגישים מאוימים עם זה. אנשים מצליחים מקיפים את עצמם עם צוות טוב, אם הם יכולים להיות יותר אינטליגנטיים ומוכשרים מאשר כי הוא זה שיעזור לו ולאפשר לו להשיג את הישגיו.

יש להם מטרות

ללא מטרות הפעולה לא מאורגנת ואינה מצביעה על שום דבר. חברות גדולות בעולם מנוהלות על ידי מטרות, כמו גם קבוצות ספורט וספורטאים ברמה גבוהה שלהם. הדרך היעילה ביותר לקבוע מטרות היא לתקן אותם בטווח הקצר, הבינוני והארוך.

הם פותרים בעיות

כאשר אנו נתקלים בבעיה יש לנו שתי גישות אפשריות: או שאנחנו לוקחים את זה כמשהו שלא ניתן לפתור וזה סוף הדרך או שאנחנו מפרשים אותו כמכשול פשוט שעליו עלינו לחפש פתרון.

אנשים שיש להם הישגים גדולים נתקלים בהרבה מכשולים ובעיות בדרכם, אם כי הם ממקדים את תשומת לבם בפתרון וכך מוצאים חלופות לפעולה..

הנה לך סיכום וידאו של המאמר:

אם אתה אוהב את המאמר לתת "+1" ולשתף ב- Google + ו- Facebook, וכישלון "כמו" בפייסבוק או "retweet" בטוויטר, זה יעזור לי להמשיך לפרסם.!