מהי התיאוריה הניאו-קלאסית של המינהל?

ה התיאוריה הקלאסית במינהל מושגים בסיסיים ועקרונות יסוד בתוך ארגונים, כגון המבנה הליניארי או התפקודי, רציונליות העבודה והמחלקה.

על אף השינויים והקידומים ומעבר להכנסת מונחים חדשים, מושגים אלה נשארים כיום כעמודים יסודיים של הממשל ברמה הכללית.

האסכולה הניאו-קלאסית, הרחוקה מלהיות מנוגדת למושגים אלה ואחרים, ממשיכה ומתחדשת, ומחפשת טכניקות משלימות לאלה שהוצעו על ידי המבשרים כבר מתחילת המאה ה -20..

עליית בית הספר הזה התרחשה בין 1930 ל -1948, כלומר בין הדיכאון הכלכלי הגדול לבין סוף מלחמת העולם השנייה.

מצב כלכלי עולמי זה הביא למאפיינים הגלובליים של הבמה החדשה, אשר צריכים להיות נושא הלימוד, הניתוח וההסתגלות של החברות החדשות שהתחילו לצוץ.

תרחיש חדש זה רמז, בנוסף לחיפוש הרגיל של יעילות, על אוטומציה רבה יותר של התהליכים היצרניים, וכתוצאה מכך על צמצום השימוש בעבודה, ועל עלייה במספר הארגונים וצמיחה אופקית של ארגונים, שיש עכשיו מטרות מרובות.

היה צורך להגדיר את התפקיד החדש של המנהלים וזה היה מושא המחקר של התיאוריה הניאו-קלאסית.

המאפיינים העיקריים של תיאוריית הניהול הניאו-קלאסי

כפעילות חברתית, הממשל עשוי להיות ממוקם בתוך זרמים של מחשבה ותיאוריות המשתנות בהתאם לרגע ההיסטורי שעובר על העולם..

במקרה של תיאוריה ניאו-קלאסית, אלה היו מאפייניה העיקריים:

1 - פרגמטי

הפרגמטיזם והחיפוש אחר תוצאות קונקרטיות בתרגיל הממשל הוא המטרה העיקרית, ומשמשים לה המושגים התיאורטיים של הממשל.

2 - מיצוק

ההנחות הקלאסיות הקודמות נלקחות בעיקר על ידי הניאו-קלאסי, שינוי גודל ומבנה מחדש בהתאם למציאות החדשה, על מנת לתת דיוק ועקביות יותר לממשל, כדי להפוך אותו ליותר רחב וגמיש.

3

הניאו-קלאסיקות מדגישות את העקרונות הכלליים של הממשל כתכנון, ארגון, כיוון ושליטה על עבודת הכפופים.

4 תוצאה

הדגש בשיטות וברציונליזציה של העבודה שהוצעו על ידי המינהל המדעי, נעקרו על ידי הניאו-קלאסיקות, שהתרכזו בכיוון של היעדים ובחיפוש התוצאות.

5- אקלקטי

למרות שהם מבוססים על התיאוריה הקלאסית, neoclassicals רק לקחת ממנו ותיאוריות אחרות מה שהם רואים להיות שימושי ואמיתי..

הסיבות להופעתה של התיאוריה הניאו-קלאסית של המינהל

כאמור, העולם השתנה בצורה דרסטית ומוחלטת לאחר כמה אירועים שסימנו את ראשית המאה ה -20. ביניהם ניתן לציין את הדברים הבאים:

• מלחמת העולם השנייה
• כוחה הכלכלי של ארצות הברית
• הדגשת הריכוז הכלכלי
• ההתקדמות הטכנולוגית המהירה

מציאות חדשה זו ומאפייניה אילצו את הממשל לסבול מהתאמות, כגון:

• עיבודים טכניים המגיבים לשינויים טכנולוגיים.
• עיבודים טכניים המגיבים לאוטומציה של מערכות.
• התאמת נהלים והנחיות המגיבים על המטרות החדשות של הארגון.
• יצירת בקרות חדשות המותאמות למבנים החדשים.
• יצירת או מודרניזציה של עקרונות מחלקה המגיבים למולטי-פונקציונליות החדשה של ארגונים.

תרומות עיקריות של התיאוריה הניאו-קלאסית של המינהל

התיאוריה הניאו-קלאסית עוסקת בדיון ועדכון של מונחים כגון יעילות לעומת יעילות, ריכוזיות מול ביזור או סמכות ואחריות.

כמו כן, הוא מגדיר את היקף השליטה - ניתן להגדיל את מספר הכפופים למפקח - ואת החשיבות והלימותיות של תרשים הארגון ואת מדריכי הפונקציה, הסמכות והאחריות ככלי בסיסי לבניית ארגונים חדשים..

המינהל לפי יעדים (APO) הוא מושג שהובא על ידי neoclassicals כי גם כיום שולט רוב הארגונים הגדולים ברחבי העולם.

זהו תהליך דינמי שבו כל רמות הארגון (מנהלים, מנהלים וכפופים) מזהים יעדים, מגדירים ומפיצים אחריות ומציבים אסטרטגיות כדי להשיג תאימות.

במסגרת תוכנית זו, תקני ביצוע נקבעו כי מאוחר יותר לשמש הערכה אובייקטיבית, על ידי השוואת התוצאות שהושגו עם אלה צפוי.

מודל ACME (על ידי קיצורים של האגודה של ייעוץ Management או מהנדסים) הוא דוגמה טובה נוספת של מודל של מבנה ארגוני שנוצרו על ידי neoclassical.

העבודה נקראה "כללי הקשר בין הפעילות הפונקציונלית לבין מרכיבי הניהול של החברה" ועדיין חל בימינו.

התכנית המוצעת על ידי עבודה זו כוללת את כל תחומי הניהול העיקריים: מחקר ופיתוח, ייצור, שיווק, כספים ובקרה, מזכירות ומשפט, ניהול כוח אדם ויחסים חיצוניים.

עיקרי התיאוריה הניאו-קלאסית של המינהל

פיטר פ. דרוקר

דרוקר שקל את אבי התיאוריה הניאו-קלסית. הוא הגן על המושג של ניהול על ידי מטרות ומטבע ביטויים כגון "הפרטה" ו "עובד ידע".

הוא הבחין בחשיבות שיש לארגונים תעשייתיים בחברה, אפילו יותר מאשר הכנסייה או המדינה עצמה..

הוא מכיר ביכולתו לאחד את התיאורטי עם המעשי, האנליטי והרגשי, הפרטי והחברתי בחקר הניהול האדמיניסטרטיבי.

הרולד קונטץ

הוא היה יועץ של החברות הגדולות והחשובות ביותר בצפון אמריקה ומחבר משותף, יחד עם סיריל ג 'ודונל של הספר "עקרונות הניהול", נחשב אבן הפינה במחקר המודרני.

הוא ביסס את גישתו על יחסי אנוש, שעיקרון - הוא אמר - הוא "לנהל בטקט".

ארנסט דייל

הכלכלן הגרמני יליד 1917, פיתח את האמפיריות בממשל הקובעת שתרגול המקצוע מאפשר קבלת החלטות נכונה ברגעים הקונקטורליים.

שמות אחרים שניתנו לתיאוריה של המינהל הניאו-קלאסי

• בית הספר התפעולי
• בית הספר לתהליך מנהלי
• גישה אוניברסלית למינהל

הפניות

1. תיאוריות ניהוליות שוחזר מ- admonteorias2012.blogspot.com.ar
2. התיאוריה הניאו-קלאסית פיטר דרוקר. שוחזר מ teoadministrativas1.blogspot.com.ar
3. הכלכלה הניאו - קלאסית. מקור: es.wikipedia.org
4. María Andrea Castillo ו- Xavier Saldaña (2013). התיאוריה הניאו-קלאסית של המינהל. אוניברסיטת César Vallejo. שוחזר מ en.calameo.com
5. פרנסיסקו ולסקז ואסקז (2002). בתי ספר ופרשנויות לחשיבה מינהלית. משוחזר מ scielo.org.co.