שתף:
18 סוגים נפוצים ביותר של אפליה
יש רבים סוגי אפליה, בין הנפוצות ביותר הן גזענות, שנאת זרים, הומופוביה או צורות שונות של machismo.
הפליה היא מעשה של הבחנה בין בני אדם או קבוצות חברתיות, בין אם בפעולה או בשמטה עם חוש בוז, בלעדי או שלילי, המוביל לאי שוויון בהזדמנות. זהו מעשה של התעללות ועוול שמפר את הזכות לשוויון.
זהו הביטוי ההתנהגותי של דעה קדומה, והוא נובע בעיקר מחוסר הסובלנות והדחייה של אנשים מסוימים לגיוון. כולנו שונים, אבל כולנו בני אדם שנולדים חופשיים ושווים בכבוד ובזכויות, ולכן, עם אותן הזדמנויות.
כדי להגן על השוויון הזה, החופש וכבוד, ההכרזה לכל באי העולם בדבר זכויות אדם, מסמך שהוכן אתר שאושר על ידי כל אזורי העולם, הכריזו בשנת 1948 על ידי העצרת הכללית של האומות המאוחדות נוצרה. מסמך זה מדבר על "משפחה אנושית" על חובתה של כל מדינה לטעון אותה ולהגן על כל אדם שחש כי הפר זכויות אלה.
האדם (המובן כגזע האנושי כולו) הוא יצור חברתי הדורש אינטראקציה עם בני אדם אחרים כדי להפוך לחברה; אבל בה בעת יש לה אינדיבידואליות שמבחינה אותה מאחרים והופכת אותה לישות ייחודית ובלתי ניתנת לתיאור. הגדרת המאפיינים האישיים האלה כהבדלים המניחים אותה מעל או מתחת לאחרים היא מפלה.
לעתים קרובות המעשה של אפליה מובא מפי אתנוצנטריות מופרז, המהווה את פעולת ראייה וניתוח העולם על פי הפרמטרים של התרבות משלו ולכן כל דבר נח נחשב כי הוא שונה מאותו. ייתכן גם שתהיה מעוניין לראות את 18 סוגי הגזענות הקיימים בעולם.
הסוגים הנפוצים ביותר של אפליה
ישנם סוגים רבים של אפליה. למרות שחלק אולי נראה דומה, יש להם את ההבדלים ביניהם. לעתים קרובות מספר סוגים של אפליה חופפים בעת ביצוע שיפוט ערכי כלפי אדם או קבוצת אנשים.
1- גזענות
הוא רואה כמה קבוצות אנושיות נחות מאחרים בגלל מוצאם האתני. המקרה הנפוץ ביותר הוא גזענות נגד גזע שחור, אבל זה גם משתרע על גזעים אחרים כגון הילידים, אסיה, וכו '.
דוגמה:
האפרטהייד הוא כנראה אחד המקרים הגזעניים המזעזעים ביותר בהיסטוריה. המילה "אפרטהייד" פירושה הפרדה בשפה האפריקאית, והיוותה בהפרדה בין גזעים של אנשים באזורי מגורים, בתי ספר או אזורי פנאי.
תופעה זו של אפליה הגיעה לנקודת הענקת כוח רק לבני האדם, האוסרת עליהם לקיים יחסי מין עם אדם בעל צבע (Ocaña, 2003).
2. אפליה לפי לאום או מוצא אתני
נפוץ יותר בשם שנאת זרים, זה לא אלא דחייה או עוינות כלפי הזר על העובדה הפשוטה של להיות, מעבר גזע או צבע העור.
עוינות זו מובילה לעתים קרובות לשיפוט ערכי כללי נגד גוי כגון: "כל הגליאנים גסים", "כל הקולומביאנים הם סוחרי סמים" וכו '. זה חל גם על קבוצות אתניות, קהילות ילידים ו / או עמים ילידים.
3. אפליה בשל נטייה מינית
הומופוביה היא מונח המסביר את שנאת הומוסקסואלים, בין אם הם גברים או נשים, ולאחרונה גם טרנסג'נדרים, ביסקסואלים, מטרוסקסואל וכל מי שמחזיק בעמדות או בדרכים, על פי המאבחן, עשוי שלא להתאים מינם.
דוגמה:
מקרה שני של שנאת זרים היה מנוסה במהלך מלחמת העולם השנייה, בהנהגתו של אדולף היטלר. זה הגן על טוהר "הגזע הגרמני" או "האריה הנעלה".
עבור היטלר, הגזע הארי היה להיות היחיד שעלה לשלטון בעולם, ובכך להעמיד קבוצות אתניות כגון רומה (צוענים), ילדים Afro- גרמנים ויהודים, שהאחרון המושפע ביותר (מוזיאון, 2017).
4. אפליה לפי מין
זוהי דחייה של אדם, על ידי העובדה הפשוטה של להיות זכר או נקבה, אם כי גישה זו קשורה בעיקר עם דחייה של נשים כחלשות או נחותים לגברים.
עוינות זו נובעת בעיקר מהתרבות הפטריארכלית והמאצ'ו של רוב החברות המערביות, שבמשך מאות שנים העמידו נשים בתפקיד משני ובבסיסי הרבייה..
זהו אחד ההבחנות שאחד מהם נאבק ללא לאות ברחבי העולם בשינויים מעודנים אך מעודדים.
דוגמה:
אחד הסיפורים המזעזעים ביותר הקשורים לאפליה על בסיס נטייה מינית הוא זה של הארווי מילק, הפקיד הראשון של מדינת קליפורניה, ארצות הברית..
מילק נהרג על ידי ותיק מווייטנאם בשם דן וייט, שראה בהתנהגותו של מילק חסרי מצפון. וייט טען כי מילק מייצג הפסקה בערכים המסורתיים של החברה האמריקנית (Biography.com, 2016).
5. אפליה נגד נשים בעבודה
נשים הופלו לרעה על העובדה הפשוטה של להיות אישה במשך מאות שנים. אבל מאז העשור האחרון, כאשר המין הנשי החלו לעזוב את בתיהם כדי להיכנס לתחום העבודה הפורמלי, היא הביאה עמה סוג אחר של אפליה מיוחדת יותר.
כלומר, ההרחבה הנרחבת כבר של נשים הועברה למקום העבודה, והעניקה להן משרות ברמה נמוכה יותר מאשר גברים או, בכל מקרה, אותן משרות בעלות משכורות נמוכות יותר..
לנשים יש פחות הזדמנויות לקבל מקומות עבודה, במיוחד בעמדות בינוניות וגבוהות.
דוגמה:
ההיסטוריה של האנושות מלאה בדוגמאות של אפליה מגדרית. כנראה אחד המרשימים ביותר הוא האיסור שהיה קיים עד 2005, כאשר כווית הפכה המדינה האחרונה בעולם לתת לנשים זכות הצבעה (לופז, 2006).
דוגמה:
הדוגמה הטובה ביותר של אפליה נגד נשים בעבודה היא ההבדל בשכר שעדיין קיים בין גברים לנשים.
במדינות כמו קולומביה, נשים מרוויחות 25% פחות מאשר גברים עבור מימוש בדיוק את אותה עבודה.
ניתן גם לראות כיצד נשים מקודמות בעבודתם במידה פחותה מזו של גברים, למרות שבילו זמן רב יותר מאשר גברים שמפעילים את אותן עמדות (El Tiempo, 2017).
6. אפליה הלידה
הסיבה העיקרית מדוע כמה חברות להימנע שכירת נשים מעדיפים לתפוס עמדות אלה עם גברים היא בגלל היכולת הנפלאה של נשים להביא את החיים לעולם.
זה נחשב כי זה יכול ליצור היעדרות גבוהה יותר וירידה ביכולת העבודה, אשר מוביל לצמצום הייצור.
בנוסף, ברוב המדינות יש חוקים המעניקים לאמהות חופשה לאחר הלידה, דבר הגורם לאי-היעדרות שיש לכסות, דבר הגורם לעלויות שכר גבוהות יותר.
7. אפליה לפי גיל
הפרט מופלה לרעה או סטריאוטיפי על פי גילם, בין אם הם מבוגרים, ילדים או מתבגרים.
בחברות המערביות יש פולחן נוער מחריף, בז או מזעור לקשישים, מבלי להתחשב כי נסיון השנים הוא נכס שלא יסולא בפז.
ברוב המקרים של אפליה נגד מבוגרים, הם בדרך כלל נופלים לתוך סוג אחר של אפליה, כי הוא נפוץ למדי, אשר הפליה במקום העבודה..
דוגמה:
אחד המקרים הנפוצים ביותר של אפליה גיל הוא כי חולים חייבים לסבול רופאים כאשר הם רואים כי אין להם מספיק ניסיון בשל "גיל קצר".
בספרד, ההערכה היא כי כמעט 50% מהרופאים סובלים סוג כלשהו של אפליה, הטרדה או התעללות מצד המטופלים וחבריהם לכיתה בגלל גילם. תופעה זו שכיחה יותר בקרב נשים צעירות (Infosalus, 2017).
8 אפליה בעבודה
אפילו באותן חברות שמטיפות בדרך כלל ומתמלאות הזדמנויות שוות, חברי הקבוצות המפלות רחוקים מלהיות שווים בתנאים במקום העבודה..
בתחום זה מתנסים סוגים רבים של אפליה, מה שהופך סוג של ייצוג בקנה מידה של המצב הכללי של החברה.
כך ניתן למצוא אפליה על פי גזע, לפי מין (ראה הפליה של נשים בעבודה) ולפי גיל: אלה מעל גיל 50 נחשבים ישנים ומפחיתים את סיכוייהם לקבל עבודה.
המגמה הנוכחית היא לשכור צעירים אשר יכול להיות "מעוצב" על ההנאה ואת הדרישה של החברות.
עם זאת, יש גם אפליה נגד צעירים אשר, ללא ניסיון, מוצאים עצמם במבוי סתום: הם מבקשים ניסיון קודם, אבל איך הם יכולים לרכוש אותו אם הם לא להעסיק אותם??
דוגמה:
גורמים כגון גזע, גיל, מין או מראה פיזי הם חלק מן הדוגמאות הברורות ביותר של אפליה בתעסוקה כי רוב האנשים בעולם סובלים לפחות פעם אחת בחייהם.
9 - אפליה בשכר
חברות מאמינים כי אדם לא צריך להרוויח כמו אדם אחר עושה את אותה עבודה, בגלל מעמדם כמו נשים, גזע שלהם, וכו ' אם כי שניהם יש את אותה יכולת פיזית או אינטלקטואלית לבצע אותו ומסיבה זו שני אנשים עם אותה עמדה יכולים לקבל משכורת אחרת.
דוגמה:
כפי שצוין במספר חמש, אחד המקרים השכיחים ביותר של אפליה שכר קשור המצב המיגדרי של העם.
ברוב מדינות העולם, נשים מקבלות משכורות נמוכות בהרבה מהגברים על ביצוע אותן משימות.
10 - אפליה בשל הופעה פיזית
שמנים, לבקנים, אנשים עם סימנים או צלקות, קעקועים או ניקובים בעור, וכו ' הם נדחים בדרך כלל מראש.
דוגמה:
אנשים עם קעקועים גלויים הם בדרך כלל מופלים ביותר בעולם העבודה בשל המראה הפיזי שלהם.
כמה דוגמאות לסוג זה של אפליה ניכרות כאשר הן מבקשות מאדם לכסות את קעקועיו כדי לבצע איזו עבודה, משום שהן נחשבות לגסות (דיון, 2017).
11 - אפליה בשל מוגבלות או מחלה
המאה העשרים הביאה עימה צורה מודרנית של אפליה על ידי מחלות: HIV / AIDS גרמה לאנשים הסובלים ממחלה זו לפינה. בהתחלה זה היה בגלל מידע שגוי ובורות, ולאחר מכן בשל חוסר אמון פשוט.
אנשים עם מחלות אחרות כגון תסמונת דאון, אוטיזם, תסמונת אספרגר, שיתוק מוחין או פיזית נכים, ממשיכים להיות שוליים.
דוגמה:
על פי ארגון הבריאות העולמי, אחת הקבוצות השוליות ביותר בעולם היא נכים. זה נחשב כי נכים מוגבלים בעיקר על ידי החברה ולא על ידי הגוף שלהם.
זה יכול להיות בבירור הנתונים הסטטיסטיים שסופקו על ידי ארגון הבריאות העולמי בספטמבר 2013, שם אנשים עם מוגבלות יש את הנתונים הגבוהים ביותר של אבטלה ועוני (WHO, 2013).
12 - אפליה דתית
לאורך ההיסטוריה כבר נראה כמו, בשם אלוהים, כבר נלחמו הקרבות העקובים מדם.
זה קורה היום עם יותר או יותר מרץ מאשר בעבר, שבו אדם יכול להיות דחה ואפילו סטיגמה על ידי האמונות הדתיות שלהם ואת המנהגים הנובעים מהם..
דוגמה:
אחת הדוגמאות הטובות ביותר של אפליה מטעמי דת היא איסור הנישואין בין בני דתות שונות.
מצב זה ניכר היטב בין הדתות היהודיות, המוסלמיות וההינדיות (Astorga, 2017).
13 - אפליה אידיאולוגית
זה אולי, יחד עם אפליה דתית, את הנפוצה ביותר מזיקה צורה של אפליה היום.
זה קשור לדחייה כלפי אנשים או קבוצות של אנשים על עובדה פשוטה של חשיבה אחרת, של עמדות פוליטיות או הרשעות פילוסופיות שונות או שליליות לאלה של האחר.
דוגמה:
הנאציזם הוא כנראה אחת הדוגמאות הטובות ביותר של אפליה אידיאולוגית שהתרחשה לאורך ההיסטוריה של האנושות.
כל המוסדות היו נתונים למערך יחיד של אמונות, שנלמד באופן אחיד לילדים ולסטודנטים. כל מודל אידיאולוגי אחר בוטל, אפילו באמצעות אלימות.
14 - אפליה הלשונית
קבוצה אישית או חברתית נדחית בגלל השפה, המבטא או הניב שלה. זה נפוץ עבור זר להיות לעג על ההגייה שלו.
במקום העבודה, המעסיק אינו יכול לבסס את החלטתו שלא להעסיק אדם בשל המבטא הזר, אלא אם כן הוא מפריע לביצוע תפקידו..
דוגמה:
במקומות עבודה מסוימים, שבהם אנשים של לאומים מרובים מתכנסים, אוסרים על שימוש בשפות אחרות מאלה של הארגון.
אפליה זו מיושמת בדרך כלל על ידי חברות המעוניינות להיפטר מעובדים של לאומים שונים, כגון לטינים, סינים או הודים (Guerin, 2017).
15 - אפליה תרבותית
בדרך כלל מתרחשת יחד עם אפליה גזעית או אתנית, הנגרמת על ידי האתנוצנטריות.
הביטוי הנפוץ ביותר שלה הוא דחייה של הקהילות הילידים, אשר הופכים לקבוצות מיעוט. הבגדים שלהם, השפה ואת נוהלי אבותיהם כי לא ניתן להבין או לכבד כחלק התרבות אבותיהם.
דוגמה:
אחת הקהילות העשירות מבחינה תרבותית והמופלה ביותר בעולם היא הצוענים או הצוענים. במדינות כמו ספרד, מקרים רבים של אפליה נגד רומא מדווחים מדי שנה.
ההערכה היא כי מבין המקרים המדווחים, 35% מתקיימים ברשתות חברתיות ובמדיה.
מאידך גיסא, ההערכה היא כי 75% מרומא בספרד חיים מתחת לקו העוני ויש להם פחות הזדמנויות מאשר תושבים אחרים במדינה (Telesur, 2015).
16 - אפליה כלכלית
זה עושה הבחנה בין אנשים לפי כמות הכסף או הסחורה שבבעלותם. זה בדרך כלל תוצאה של אפליה על ידי המעמד החברתי.
דוגמה:
במקסיקו, אפליה כלכלית היא גורם של חלוקה חברתית ניכרת. 60% מקסיקנים מאמינים כי ההבדל הכלכלי הוא הגורם העיקרי לאפליה במדינה (Icaza, 2015).
17 - אפליה לפי מעמד חברתי
זה שולל אנשים מסוימים מן היתרונות שהם יכולים להיות בתוך החברה. האפליה הכלכלית והחברתית נובעת מאי-שוויון בהכנסות או בהזדמנויות חינוכיות. הצורה המפלה ביותר של אפליה מסיבות אלה היא העבדות.
דוגמה:
דוגמא להפרדה לפי מעמד חברתי ניתן לראות בקטלוניה, שבה המעמדות הגבוהים יותר הם קורבנות של תופעת ההפרדה הכלכלית בצורה חזקה יותר מאשר המעמדות הנמוכים.
במובן זה, הגישה לשכונות מסוימות אסורה וזכויות מסוימות כגון גישה לבתי ספר מוגבלות (La Vanguardia, 2014).
18 - אפליה בחינוך החברתי
בהיותו בית הספר מזרע של המבוגרים של העתיד, מודאג כי פעמים האחרונות החינוך אינו מסוגל לתרום כדי לעלות על חוסר השוויון לא כדי להפחית את הפער החברתי.
האפליה בבתי הספר נמצאת במגמת עלייה, דבר שקרוי לאחרונה "בריונות"וזה קשור התעללות פיזית או פסיכולוגית של כמה ילדים בבית הספר על ידי עמיתיהם כי הם" שונים "למה החברה הספרית רואה מקובל, מעניין או כיף.
דוגמה:
יש אינספור מקרים ודוגמאות של בריונות בעולם. אחת הנציגות ביותר הייתה אן ד ', ילדה בת 15 מאוהיו שהתאבדה לאחר שהטרדה אותה על ידי חבריה לכיתה (20 דקות, 2015).
19 - אפליה על ידי צדדיות
זוהי ההפליה הקיימת בין אנשי ימין ושמאל. במשך מאות שנים את השמאלים נראו עם נדיר ו הוקצו מאפיינים דמוניים.
דוגמה:
דוגמה לאפליה לרוחב היא כאשר המורה מכריח את התלמידים לכתוב ביד ימין.
זה נראה כיום במדינות כמו מקסיקו, שם מספר אנשים תומכים רפורמות החוקה כי סנקציה אפליה על ידי הצדקה (Olguín, 2016).
הפניות
- ההצהרה האוניברסלית בדבר זכויות האדם (1948). מאוחזר מ- un.org.
- טנג'ו חיימה והררה פאולה (2009) שתי מסות על אפליה: אפליה בשכר ואפליה בגישה לתעסוקה על פי מוצא אתני ומגדר. המחלקה לכלכלה, פונטיפיקיה. בוגוטה, קולומביה.
- טומי מנואלה (2003). ניתוח מושגי ההפליה והשוויון בעבודה. International Labor Review Vol 122. מקור: onlinelibrary.wiley.com.
- Actis Eugenio ו- Atucha Ana J (2003). פערי שכר: אפליה או הבדלי פריון. מאוחזר nulan.mdp.edu.ar.
- White G. Rosa (2006). הון והכללה חברתית: אחד האתגרים של החינוך ושל בית הספר כיום. Ibero-American Research על שינוי בית הספר ויעילות (RINACE). מאוחזר מ repositorio.uam.es.