מדינת הרווחה בארגנטינה היסטוריה, מאפיינים, חדשות

ה מדינת הרווחה בארגנטינה זה היה מיושם במיוחד במהלך שני התנאים הראשונים של חואן דומינגו פרון. התקדמותה של מדינת הרווחה במערב אירופה התרחשה בשל הדרישות החברתיות של תעסוקה מלאה ושיפורים ברמת החיים לאחר מלחמת העולם השנייה.

בארגנטינה, לתהליך הזה היו הייחודים. במהלך הסכסוך, הכלכלה הלאומית התקדמה לטובה והמדינה הפעילה צעדים להסדרת השווקים ולבקרת המחירים.

כשלעצמו, המושג של מדינת הרווחה מתייחס להקמת רשת של מוסדות חברתיים או ממלכתיים הממלאים תפקיד מרכזי בהגנה על רווחתם הכלכלית והחברתית של האזרחים..

זה מבוסס על העקרונות של שוויון הזדמנויות, הפצה שוויונית של עושר ואחריות ציבורית. המונח הכללי יכול לכלול מגוון של צורות של ארגון כלכלי וחברתי.

מאפיין מרכזי במדינת הרווחה הוא ביטוח סוציאלי. בדרך כלל היא כוללת גם את השירותים הציבוריים של חינוך בסיסי, שירותי בריאות ודיור. במקרים מסוימים, שירותים אלה מוצעים בעלות נמוכה או ללא תשלום. מדינות מסוימות מציעות כיסוי בריאותי מקיף ומספקות חינוך שלישוני מסובסד על ידי המדינה.

מאידך גיסא, ניתן לראות בתוכניות העוני חלק ממדינת הרווחה. במדינות סוציאליסטיות רבות, מדינת הרווחה מכסה תעסוקה וניהול מחירי הצריכה.

אינדקס

• 1 היסטוריה
  • 1.1 מתחים חברתיים לאחר מלחמת העולם השנייה
  • 1.2 הגעתו של חואן דומינגו פרון
• 2 מאפייני מדינת הרווחה בארגנטינה
  • 2.1 תוכנית הפנסיה
  • 2.2 ביטוח בריאות
• 3 חדשות
  • 3.1 מערכת הביטחון הסוציאלי
  • 3.2 מערכות פנסיה
  • 3.3 הטבות למחלות וליולדות
• 4 הפניות

היסטוריה

מתחים חברתיים לאחר מלחמת העולם השנייה

לאחר המלחמה, מתחים חברתיים עמוקים דחפו ממשלות להמשיך בהתערבות המדינה בתחום החברתי והכלכלי. החברה בכלל האשימה את המדינה בסוגיה החברתית וביישום רפורמות חברתיות נרחבות.

האיגודים שיתפו פעולה עם המדינה והמעסיקים במהלך המלחמה. עכשיו הם רצו יותר השפעה על מעמד הפועלים במערכת הייצור.

בכמה מדינות באירופה, ההמונים ביקשו הכרה בזכויות חברתיות חדשות. המדינות שנולדו מנפילת המעצמות המרכזיות קידמו את ההגנה על השלום הפנימי באמצעות הקמת רפורמות חברתיות.

בדומה לכך, המדינות המנצחות ראו במדיניות החברתית כלי פיצוי חיוני. מדינת המשטרה הופכת אז למדינת רווחה או רווחה.

עם זאת, מדינת הרווחה בארגנטינה יושמה בהקשר שונה מזה האירופאי. במהלך המלחמה, המדינות המתועשות משכו את מוצריהן מהשוק. זה דחף את תהליך התיעוש של המדינה.

שיעור האבטלה היה נמוך, ולעובדים היו הטבות עבודה מסוימות. בנוסף, המדינה הארגנטינית מילאה תפקיד פעיל במשק, בייחוד מבחינת רגולציה בשוק ובקרת מחירים..

בואו של חואן דומינגו פרון

עם פנורמה זו, בשנת 1946 חואן דומינגו פרון מקבל את הכוח לשתי תקופות רצופות. בכל אותה תקופה הוא יישם את דוקטרינת מדינת הרווחה בארגנטינה.

פרון תרם רפורמה לחוקה. בין השאר, תקנה חוקת 1949 את היסודות לגיבוש מדינת הרווחה.

בין הזכויות המוענקות לעובד הן הזכות לעבודה וגמול הוגן. זה גם מבטיח תנאי עבודה הגון והכשרה.

הרווחה כללה דיור הולם, ביגוד ומזון, כמו גם הטבות אחרות.

מאפייני מדינת הרווחה בארגנטינה

תוכנית פנסיה

לפני ממשלת פרון (1946-55), כבר היו שישה סוגים של פנסיה הקשורים לכיבוש. ב -1944 הוצגה תכנית פנסיה לעובדים מסחריים, ולאחר מכן לעובדי תעשייה ב -1946.

אז, במהלך ממשלתו של פרון, כמעט כל עובד היה מכוסה על ידי תוכניות הפנסיה הציבורית.

עם זאת, למרות ההתרחבות הדרסטית של התכניות הללו, המערכת הקשורה לכיבוש נותרה ללא שינוי. בנוסף, ניסיונות לשלב את התוכניות נכשלו.

ולמרות שהמערכת כיסתה את כל העיסוקים, אלו שקיבלו בפועל פנסיה היו בעיקר עובדים ועובדים של חברות פרטיות. הפערים ביחס למקצועות אחרים היו גדולים מאוד.

ביטוח בריאות

מאידך גיסא, מערכות ביטוח בריאות הוקמו גם הן לפי סוג תעסוקתי. אבל הכיסוי של ביטוח זה לא הגיע לכל קטגוריות התעסוקה באותו זמן.

ביטוחי בריאות רבים הופעלו על ידי האיגודים והתפתחותם התבצעה במקביל להתפתחות מערכת בתי החולים הציבוריים. השירותים הרפואיים היו חופשיים, באופן עקרוני, לכלל האוכלוסייה.

עובדים עצמאיים היו חסומים כמעט מכל ביטוח לאומי פרט לפנסיה. המערכת הרפואית בארגנטינה השתלטה בהדרגה.

עובדים במגזר הפורמלי השתמשו ביטוח בריאות, בעוד במגזר פורמלי בשימוש בבתי חולים ציבוריים. המעמד הבינוני-גבוה, מצדו, השתמש בשירותי הפרט, השירותים הרפואיים והביטוח.

מדיניות ציבורית אחרת של סיוע חברתי הונעה באופן מסורתי על ידי ארגוני צדקה. עם הקמתה של קרן אווה פרון, הרחיבה המערכת הציבורית.

הקרן רכשה אופי ציבורי והשפיעה רבות על אופי מדיניות הסיוע החברתית.

חדשות

לאחר ממשלות רבות, חלק מהיתרונות של התקופה הפרוניסטית של מדינת הרווחה בארגנטינה נשמרים. אחרים שונו או הוסרו.

מערכת הביטחון הסוציאלי

כיום, מערכת הביטחון הסוציאלי בארגנטינה מציעה שורה של הטבות. אחד מהם הוא ביטוח אבטלה. עם סיום יחסי העבודה, קיימת תקופת הטבה זו למשך 90 יום.

הסכום ששולם הוא בין 150 ל 300 פסוס לחודש, בהתאם השכר שנצברו מן המיקום. זה ישולם רק עבור תקופה מסוימת של זמן.

מערכות פנסיה

מאידך, קיימות שתי מערכות פנסיה. הראשון הוא תוכנית המדינה. השני הוא מערכת של קרנות פנסיה פרטיות בפיקוח המדינה. העובדים במדינה זו חייבים לבחור איזו תוכנית הם רוצים להשתמש.

מי לבחור את התוכנית הפרטית יכול להעביר את התרומות שלהם בקרב הקרנות בכל עת שהם רוצים. הפנסיה משולמת כאשר גברים מגיעים לגיל 65, ונשים בנות 60.

הטבות למחלות וליולדות

בנוסף, על המעסיק לשלם דמי מחלה ויולדות. עובדים עם פחות מש 5 שנים של שירות יהיה זכאי לתשלום מלא עבור עד שלושה חודשים אם הם חולים.

במקרה של יותר מחמש שנים של שירות, הוא משתרע על שישה חודשים. אם לעובד יש תלויים, ייתכן שיחלוף זמן רב יותר. דמי הלידה מתחילים 45 יום לפני מועד הפתיחה של התינוק ונמשכים 45 ימים לאחר מכן.

לבסוף, משולם קצבת נכות.  

הפניות

1. Belini, C. ו Rougier, M. (2008). המדינה היזמית בענף הארגנטינאי: קונפורמציה ומשבר. בואנוס איירס: מהדורות מעשיות.
2. אנציקלופדיה בריטניקה. (2015, 21 באוגוסט). מדינת הרווחה. אחזור ב -6 בפברואר 2018, מ britannica.com.
3. Pironti, P. (2017, 21 במרץ). מדיניות הרווחה לאחר המלחמה. נכתבה ב- 6 בפברואר 2018, מאנציקלופדיה 1914-1918-online.net.
4. אסאמי, ק. (2004). טרנספורמציה והמשכיות של מדינת הרווחה הארגנטינית - הערכת הרפורמה בביטחון החברתי בשנות התשעים. הכלכלות המפותחות, XIIII-2, pp. 217-40.
5. פרננדז, ג 'ורונדינה, ג'. ג. (2004). ההיסטוריה הארגנטינית סנטה פה: האוניברסיטה הלאומית של ליטורל.
6. Expats פוקוס. (s / f). ארגנטינה - ביטוח לאומי ורווחה. ב -6 בפברואר 2018, מתוך expatfocus.com.