שכר נומינלי מה זה, איך זה מחושב

ה משכורת נומינלית או הכנסה נומינלית, המכונה גם שכר מוניטרי, הוא השכר העובד מקבל בצורה של כסף. זה נמדד במונחים של כסף ולא בגלל היכולת שלה לקנות מוצרים ושירותים. מאידך גיסא, ניתן להגדיר את השכר הריאלי ככמות המוצרים והשירותים שהעובד יכול לרכוש משכרו הנומינלי.

לפיכך, השכר הריאלי הוא כוח הקנייה של השכר הנומינלי. על פי התיאוריות הקלאסיות, הצעת העבודה נקבעת על ידי השכר הריאלי. עם זאת, על פי קיינס, היצע העבודה תלוי בשכר המתקבל במונחים של כסף או משכורת נומינלית.

עם הזמן הם נוטים לשנות את המחירים כי הצרכנים לשלם עבור מוצרים ושירותים, כמו גם את כמות הכסף שהם מקבלים עבור עושה עבודה.

בכלכלה ובפיננסים, המונח "ריאלי" מתאר ערך שהותאם לאינפלציה, בעוד שהמונח "נומינלי" מיוחס לערכים שאינם מותאמים לאינפלציה.

אינדקס

• 1 מה זה מורכב??
  • 1.1 מטרת השכר בפועל
  • 1.2 וריאציות של השכר הנומינלי והריאלי
  • 1.3 שכר נומינלי ואינפלציה
  • 1.4 היצע וביקוש משכורות נומינליות
• 2 איך זה מחושב?
• 3 הפרשים בין שכר נומינלי לשכר נוזלי
• 4 הפניות

מה זה מורכב??

משכורת נומינלית היא פשוט את סכום הכסף אדם מרוויח עבור עבודתם. לדוגמה, אם מעסיק משלם משכורת של $ 3000 לחודש, משכורת חודשית נומינלי הוא 3000 $. אם העובד משולם 15 דולר לשעה, משכורתו הנומינלית היא 15 דולר לשעה.

הדבר החשוב ביותר לדעת על משכורת נומינלית הוא כי היא אינה מותאמת לאינפלציה, כאשר האינפלציה היא העלייה ברמת המחירים הכללית במשק.

מטרת השכר הריאלי

מטרת החשיבה על משכורות או ערכים אחרים במונחים "אמיתיים" היא להשוות אותם לערכים קודמים, באופן שיהיה הגיוני.

העובד הנוכחי יכול להרוויח משכורת נומינלית של 4000 $ לחודש ועובד לפני 100 שנה יכול היה להרוויח 2000 $ לחודש, אבל ערכים אלה לא אומרים כלום על העושר שהם קיבלו..

אם האינפלציה גרמה למחירים לעלות ב -100% ב -100 השנים האחרונות, לעובד עם הכנסה חודשית של 2000 $ לפני 100 שנה, היה היום הכנסה של 20,000 דולר לחודש במונחים כספיים שוטפים..

במקרה זה, ההתאמה לאינפלציה מלמדת כי העובד שהרוויח 2000 $ לפני מאה שנה יכול היה לרכוש חמש פעמים מוצרים ושירותים יותר מעובד הנוכחי שמרוויח 4000 $.

וריאציות של השכר הנומינלי והריאלי

השכר בפועל של עובד עשוי ליפול לאורך זמן, גם אם השכר הנומינלי שלו עולה. לדוגמה, אם הרווחת $ 3000 לחודש לפני 10 שנים ולהרוויח $ 3500 לחודש היום, אז אתה מרוויח 500 $ יותר במונחים של שכר נומינלי.

עם זאת, אם אתה לא יכול לקנות מוצרים ושירותים רבים עם $ 3,500 היום כפי שעשית עם $ 3,000 לפני 10 שנים עקב עליית המחירים, השכר בפועל שלך ירד.

שכר נומינלי ואינפלציה

מאחר ששכר נומינלי אינו מותאם לאינפלציה, הוא אינו משקף במדויק את כוח הקנייה שהוא מציע. במונחים פשוטים, המחירים בדרך כלל עולים הדולר היום שווה יותר הדולר מחר.

כך גם בשכר נומינלי. אם שיעור השכר לא ימשיך בקצב האינפלציה, המשכורות לא יוכלו לקנות כל כך הרבה.

למעשה, גם אם אתה מקבל עלייה בשכר, אם אחוז הגידול בשכר הוא פחות מאשר אחוז האינפלציה, אז יש לך אפילו כוח הקנייה פחות ממה שהיה לך את השנה הקודמת לפני הגידול.

כדי לראות את השפעת האינפלציה על השכר, עליך לקבוע את השכר הריאלי, שהוא שיעור השכר המותאם לאינפלציה.

ככל השכר האמיתי שלך, את הסחורה יותר ושירותים אתה יכול לקנות עם ההכנסה שלך. השכר הריאלי עולה רק אם השכר הנומינלי יגדל מהר יותר משיעור האינפלציה. אם המחירים עולים מהר יותר משכר נומינלי, השכר הריאלי ייפול.

היצע וביקוש משכורות נומינליות

משכורות הן כמו כל דבר אחר והן כפופות לחוק האספקה ​​והביקוש. אם הביקוש לעבודה יקטן והאספקה ​​תישאר זהה או עולה, אזי יקטן השכר הנומינלי המוצע על ידי המעסיקים כתמורה לעבודה..

אם הביקוש לעובדים יגדל אך ההיצע ימשיך להיות זהה או פוחת, אזי יגדל השכר של העובדים הפוטנציאליים. משכורות נומינליות מתייצבות כאשר היצע העבודה שווה לביקוש לעבודה.

איך זה מחושב?

משכורות נומינליות מתארות את סכום הכסף ששולם משכורות, ללא התחשבות באינפלציה. השכר הנומינלי אינו תלוי בעלויות במשק, ולכן אין צורך בחישוב.

השכר הריאלי הוא סכום ההכנסה שאדם מרוויח ביחס למועד הקודם, כשהוא מותאם להשפעת האינפלציה. השכר האמיתי מספק מושג על כוח הקנייה האמיתי של העובד.

מצבו הכלכלי של עובד תלוי בכמות המוצרים והשירותים שהוא יכול לקנות בשכרו הנומינלי.

במידה ומחירי המוצרים והשירותים יוכפלו, יצטרך העובד להכפיל את סכום השכר הנומינלי שעליו לרכוש כיום מוצרים ושירותים..

לכן, מצבו הכלכלי של הפרט נקבע על פי משכורתו הריאלית. להלן הנוסחה לקביעת השכר הריאלי:

שכר בפועל = שכר נומינלי * (1+ 1 / P)

בביטוי זה P =% האינפלציה במחירים בתקופה.

הפרשים בין שכר נומינלי לשכר נוזלי

השכר הנומינלי הוא סך התשלום שהחברה מעניקה לעובד. עלותה של החברה היא במונחים כספיים ישירים.

השכר הנוזלי (או השכר נטו) הוא הכסף שהעובד מקבל בפועל בידיו.

זהו סכום השכר הנומינלי שנותר לאחר שנוכה משכר כל הניכויים והניכויים של שכרו של אדם.

שכר נומינלי = משכורת נומינלית - ניכויים - ניכויים חובה

ניכויים ו ניכוי כי ניתן לקחת מן השכר הנומינלי עד סוף סוף להגיע השכר הנוזלי כוללים (אך לא רק) את הדברים הבאים:

- מסים על הכנסה.

- מס ביטוח לאומי.

- מס אבטלה.

- ביטוח בריאות ניכויים.

- ניכויי פנסיה.

- פרעון הלוואות או מקדמות מהחברה.

- ניכויים של תרומות צדקה.

- התקפים של הילד.

הפניות

1. Nitisha (2018). הפרש בין שכר נומינלי לשכר ריאלי. דיון כלכלי. נלקח מ: כלכלה discussion.net.
2. com (2018). שכר נומינלי: הגדרה & סקירה. לקוח מתוך:.
3. גרגורי האמל (2017). שכר נומינלי לעומת שכר אמיתי. נלקח מ: bizfluent.com.
4. סטיבן בראג (2017). שכר נטו. כלי חשבונאות. נלקח מ: accountingtools.com.
5. סגל אישי האוצר (2018). הכנסה ריאלית לעומת הכנסה נומינלית: מה ההבדל? האוצר & קריירה. נלקח מ: financeandcareer.com.